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500强外企hr薪资
怎样进入世界
500强
企业?
答:
想进入世界
500强
企业做
HR
,需要具备哪些条件 世界500强企业比较看重: 1、名校毕业,英语至少6级吧,都说世界500强,多少是
外企
为主,虽说你6级,但至少听说读写都和老外差不多。 2、既然是HR这个岗位,好待你得是这个专业出身的。 3、以往的工作经验,你前一份的工作经验很重要,人家都500...
500强
企业面试完说2-3周内给回复 到第三周电话过去
HR
电话一直不接 是被...
答:
500强
企业面试完说2-3周内给回复 到第三周电话过去
HR
电话一直不接 是被BS了吗? 通知我面试的HR跟给我面试HR的负责的不是同一地区,通知我面试的HR说不管消息如何都会通知都会有拒信,但是邮箱没有拒信也没收到任何好的信息。2-3周给通知是因为大公司流程原因还是面... 通知我面试的HR跟给我面试HR的负责的...
面试谈薪水的4个成功诀窍
答:
不妨试试这样讲——“如果这边的待遇可以高出我目前
薪资
30%,那我会非常愿意加入……” 实战演练: 请谈谈你的期望薪酬是怎样? 第一步:化被动为主动 “由于我对贵院的薪资标准还不太了解,所以回答这个问题前我想先听听贵院的薪资结构和大概标准是怎样?” 一般来说,
HR
会为你提供以下信息: 福利:五险一金 月...
500强
喜欢什么样的人
答:
500强
喜欢什么样的人,每个找工作的人,都想进入500强的公司,因为500强公司待遇高,福利好,而且接触的人物是非常强的。下面给大家介绍500强喜欢什么样的人! 500强喜欢什么样的人1 10家世界500强企业在内的总计1046家企业前来“选秀”。尽管求职大军突破了10万人,但现场成交率仅为10.3%。 对此,有3家企业的
HR
表示...
500强
企业面试了大概多久会给答复?
答:
一般用人单位提前有时间安排,如果没有,你可以在面试结束后一周后主动联系一下。这样以来你可以尽快知道结果。也不至于误了你的其它事情
应届生第一份工作应该优先选择什么?需要注意哪些方面?
答:
比如我认识的一个师兄,通过1200人才工程去了苏宁,世界
500强
,大平台,
薪资
高,福利好……然后上次聊天的时候,专门问了他的求职经历,个人觉得对我们这种即将进入职场小白来说,还是蛮有借鉴意义的。 话不多说,先看要点。 首先,一定要根据自己的性格选择城市。 如果你喜欢安逸,那北上广最好就别考虑了,南京、成都等新...
HR
谈薪如何让老板和求职者都满意
答:
因为聪明的求职者会从你的只言片语中嗅出点什么,给你后续谈
薪资
带来了难度。 2、低调 在进入实质阶段的时候,即开始谈薪资前,首先要向求职者说明我们公司的实力不是很强,给的薪资不会很高(即使你是世界
500强
,建议你也谦虚点),这一招叫降低求职者的期望值,是谈判的技巧之一。也就是说你先为自己埋下伏笔,提醒...
HR
面试利器解读
答:
很多世界
500强
的企业都采用这个原则面试。“倒不是说
外企
用得多就一定好,但是从199X年我刚从事
HR
开始,就接触并使用了这个方法,这么多年的经验证明,这个方法确实很有效。”它的原理是基于应聘者过去的经历,考察他是否具备胜任工作的能力。面试前,HR对招聘岗位的要求会有分析。“通常企业对每个职位...
如何进
外企
工作
答:
—>另一部分人通过社招(我也是社招进的),社招中最常见的就是通过投简历进入
外企HR
的名单上再进入面试。现在各种求职APP盛行,我推荐的是这四个:智联,前程无忧,猎聘和领英。前两个比较普遍,猎聘和领英通常会有更高端的职位,最后还有直接上公司官网投递,一共五种途径。你需要做的是四个APP和公司...
我半年内跳槽七家公司,还都是
500强
公司,这会不会让别人觉得我有实力...
答:
你了解
500强
公司招骋个合同工(劳务派遣工、零工、第三方用人等没有在该类),一般要走什么流程吗?不用说其他,光招聘面试最少也需要二轮,一般全是三轮,乃至四轮或是之上!我们说通俗一点,假定招骋的是最基层岗位,即使二轮招聘面试吧。第一轮
HR
招聘面试,第二轮用工单位领导面试。这二轮招聘面试,...
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