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5月6号入职能拿到整月工资吗
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
刚去单位上班,职场新人和同事相处有些话题不能聊。同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是
工资
问题了。即使一个部门
薪酬
也是不一样的,特别是奖金啥的,不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生...
...是在2009年
6月
开始
入职
的,但我们公司从2012年
5月
才给我..._百度...
答:
用人单位必须为职工参保是从1988年开始的.不是从2008年开始的.你不能要求企业补偿,只能要求企业补缴.但已经超过法律时效,企业有权不补缴了.
怎么和HR谈
工资
?
答:
就会增加了应聘者的希望。3、只透圳
薪酬
范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露相关职业的薪酬范围,这样的做法对于企业是不利的,应该保留有薪酬范围的上限,只告诉招聘者下限以及中间值,这样可以避免在一开始就将企业的底牌去亮出,从而影响到后期的薪酬商议。
试用期还没一个月,没签合同被炒,而且
工资
没有按照约定发.怎么办...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六
个月以上不满一年的,按一年...
...月份报个人所得税是报工资所属月份,还是报7
月份的工资
?
答:
条件是所得财产。八
月份的工资
尚未结算不能算是个人所得,等到工资结算完成发放到个人才可以收取个人所得税。个人所得税申报应当是本月已结算所得金额,次月所得金额属于次月所得不应提前申报。题中所问不存在漏报,如果八月份同时得到了七月和八月份的工资那么才应该申报两个
月工资
的个人所得税。
对刚
入职
场几年的新人有哪些建议和忠告?
答:
4、工作期间一定要及时回复消息。无论是群消息还是直接对接到个人的工作,及时回复了表示自己看见了,同时也是礼貌的表现。请勿视而不见,别人不清楚你究竟看见没有。5、职场新人需要多参加公司的活动,通过活动结交新朋友,认识公司里的人,扩大自己的交友圈哦。6、请养成记录的习惯,这种习惯将会成为工作...
5月
3底辞职公司却把
6月
的保险交了,交保险的钱要从
工资
里扣,该怎么...
答:
一般医社保是当月缴纳,次月发
工资
时扣除上个月个人缴纳部分。你是
5
月底辞职的,公司可能没及时做减员,就把
6月
的医社保也缴纳了。公司要求从工资里扣,也并非是无厘头的要求。这个时候就需要分情况来看待了。第一种情况是,你6月还在找工作。如果是这种情况,那么就相当于是上个公司帮你代扣代缴了。
工作未满一个月就受工伤了,工伤期间
工资
如何算?
答:
(1)生活完全不能自理的,按上年度职工月平均
工资
的50%支付;(2)生活大部分不能自理,按上年度职工月平均工资的40%支付;(3)生活部分不能自理,按上年度职工月平均工资的30%支付。3、工伤医疗费 由社保中心核准后从工伤保险基金中支付。4、住院伙食补助费 按住院天数计算,每天30元。
5
、残疾器具辅助...
为什么我每个月的个税会相差这么多?求解!
答:
其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。即纳税人如果
5月份入职
,则扣缴义务人发放
5月份工资
扣缴税款时,减除费用按5000元计算;
6月份
发工资扣缴税款时,减除费用按10000元计算,以此类推。举个栗子 小李月薪3万元,父母都已年满60岁,可以扣除赡养老人的...
劳动法有规定春节
月份的工资
如何计算吗,比如 18年2月公司从
6号
放假到22...
答:
我国劳动法规定,国家法定假日休息也是要给
工资
的。你休息,按正常工资计算。如果你上班,星期
六
星期天按正常工资的双倍计算。春节,清明节这样的法定假日上班按三倍计算。希望可以帮到你
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