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6000工资去掉五险一金和税收
每月
工资6000
。个人所得税应扣多少?
答:
个人所得税应纳税额=(
6000
-3500)*10%-105=145
工资
个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应
纳税
所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=...
工资6000五险一金
扣多少
答:
劳动者的月
工资
有
6000
的,
五险一金
按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人不缴。工资交税的起收点为3500元,超过0-1500的部分按照3%交个税,超过1500-4500的...
工资
税后
6000
,税前多少
答:
一、税后到手
6000
,税前多少 应发
工资
7200元,扣除应缴
五险一金
约1152元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异)。个人所得税=(7200-五险一金1152-5000免征额)x适用税率3%-0速算扣除率=31.44元,实发6016.56元。税前工资=所有收入总和-...
工资工资6000
要交多少税前和
五险一金
答:
工资6000
要交2.64元税前和大概612元左右的
五险一金
,因为各地五险一金规定的缴费基数不同,所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);...
6000
元
工资
扣
五险一金
答:
每个地区社保的比例都不一样。按北京来说:税前
6000
元个人缴纳:养老8%480元医疗2%123元失业0.2%12元公积金12%720元个税34.95元税后
工资
4630.05元 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工资发了6000为啥没扣税 为什么
工资6000
没有扣税
答:
1.应
纳税
所得额≤0:应纳税所得额:=工资-起征点-五险一金-额外扣除-专项附加扣除。如果用户的
五险一金和
专项附加金额超过1000,即使当月
工资6000
,应纳税所得额小于0,也不需要纳税;2、当年总收入不超过6万:为了更好地简化扣缴税和退税程序,当用户总收入不足6万时,暂时不扣缴个人所得税,当...
工资6000一
个月,买
五险一金
,多少钱一个月
答:
五险一金
大多数有单位负责交纳的,单位都是以职工的
工资
作为交费基数,每个人交纳的金额都是不一样的,你的工资越高,则交纳的五险一金就越高,当然今后的养老
金和
住房公积金自然也越多。
工资6000五险一金
扣多少
答:
《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》对
纳税
人在2018年10月
1
日(含)后实际取得的
工资
、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定...
月
工资6000
,大概税后(以及
五险一金
)多少钱算正常?在三四线城市_百度知 ...
答:
保险在350左右,还有5650元,其中个人所得税77.5元,实际所得。5572.5左右。
工资除去五险一金
后
6000
元该
纳税
多少?
答:
你是哪里的,
五险一金
缴纳多少钱。你用
6000
-五险一金-3500,然后看还有多少钱,就按照上面的比例进行就可以了。=---关注一同保
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