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6个月转正的公司能去吗
拜托入职前一定要了解清楚这些问题
答:
(劳动法规定最长不超过
6个月
)。 ② 2)试用期工资多少?(不得低于
转正
后80%和当地最低工资标准)。 ③ 3)试用期考核绩效吗? ④ 4)试用期有考核吗,还是自然转正? 3、福利待遇 ① 1)五险一金什么时候缴纳?(大部分
公司
月初入职交当月,月底入职次月交)。 ② 2)五险一金按什么基数缴纳?(按照最低工资标准还是...
试用期
6个月
正常吗?
答:
试用期
6个月
不合法,需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。1、 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。4....
试用3个月,现在
6个月
了还没
转正公司
却要我自动离职,理由是公司我这方面...
答:
1.补发按照约定试用期期满之日起至今的工资差额;(依照《劳动合同法》第八十三条)2.以
企业
未按照约定的
转正
薪资标准按时支付工资为由提出解除劳动关系并要求其支付经济补偿(依照《劳动合同法》第三十八条第二项、第四十六条第一项)3.如果连合同都没和你签订的话,那么你
可以
要求其支付从入职第二
个
...
...
6个月
,包
转正
,上一休一,免费招聘的,这是真
的吗
?
答:
一般说免费招聘,实际从各方面收你的费用,例如培训、衣服等等。如果实在不收,就是压扣了你的工资。铁路正式工只有社招和校招,铁路直招的,第三方说直签或者包
转正
都是假的。好好的一个招聘网站被有心之人搞得乌烟瘴气。网上找工作注意:如果接到面试通知,要大概的询问一下
公司
情况,是公司直招...
...实习期为
6个月
,想知道实习期结束后能
转正的
可能性有大
答:
其实也不能说浪费呢,在这期间你一定能学到很多知识的,而且就像你说
的公司
不错岗位也不错,有这样一个机会就应该把握住。其实在比较正规的公司里我觉得应该不存在不能
转正的
问题吧,而且如果你在实习期间表现优秀,企业不会视而不见的。一定会用他们的方式千方百计把你留下来,所以我觉得你的担心是...
...
6个月
,包
转正
,上一休一,免费招聘的,这是真
的吗
?
答:
去面试前
可以
在百度查看一下这个
公司
的信誉度。一般的如果是骗子公司,百度上都有人反馈的。如果是骗子公司的话,我们就不需要花费精力去面试了啊。网上找工作,一定要平常心,不可操之过急。有的人找工作,找一段时间没着落,就开始没判断能力了,看见什么日赚200,月入过万的,立马无招架之力,...
...实习
6个月
,工资3180,
转正
3600,研发类岗,紧急,谢谢
答:
这个待遇算是很不错了 大洋电机是一间比较正规的大型
企业
,好像是上市了的 就算你以后打算不做了,但是在这种大型正规企业呆过,以后找工作都十分受欢迎的!况且他现在给出的条件都不会很苛刻啊
实习期
6个月
合理吗?
答:
实习期的时间是根据签订的具体劳动合同来确定的,只要签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,那么
6个月的
实习期是合理的。但是用人单位没有按照原协商的试用期执行,再次变更试用期的,属于不合理的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
...跟我说三个月试用期,合同签三年,试用期却3-
6个月
,现在无故开除我_百...
答:
补偿的事是指签订劳动合同,
转正
之后,如果
企业
单方面毁约,需要给你补偿,在试用期内,找个理由,辞退你是没办法补的 我想说的是总经理司机是一个很特殊的岗位,需要对总经理生活及工作习惯要了解,并且是总经理的心腹,我想你们新来的总经理一定前期有司机,用人还是用自已人,他比较熟悉,所以才会找...
实习了
6个月
还不给我
转正
合法么?
答:
用人单位具有用工自主权,实习生毕业之后,如果用人单位与毕业生双方同意建立劳动关系,劳动合同试用期满,用人单位继续用工,即
转正
。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内
的企业
、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上...
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