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7x24小时值班如何计算工资
白天正常上班 下班后
值班
是否应该算加班
答:
当然要
算
加班喽。八
小时
制除外的所有时间都是个人的,
值班
当然要算加班。
中秋节
值班
一天顶几天,
工资怎么算
答:
3.
计算
出日
工资
后,如果员工在中秋节当天加班,应将日工资乘以3倍,以得到加班工资。4. 如果员工在正常休息日加班,用人单位可以选择给予补休或者支付不低于日工资两倍的加班费。5. 需要注意的是,法定节假日的加班工资不能用补休来替代,必须支付加班费。而正常休息日的加班,则可以根据单位的具体安排...
中秋节
值班
一天顶几天,
工资怎么算
答:
加班工资折算式:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365-104)÷12月=21.75(104天是52个双休日),日工资=
月薪
÷21.75天,
小时工资
=日工资÷8小时,
算出
日薪与时薪后,再分别乘3倍(国定节假日)或两倍(正常公休)就是当天的应加班工资 定假日休息日加班
工资计算
方法不同,法定节假...
2024春节
值班工资怎样计算
答:
7. 加班工资适用范围包括:经批准实行综合
计算
工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,按不低于劳动者本人
小时工资
标准的150%支付加班工资。8. 如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。9. 实行不定时...
春节
值班
加班费
怎么算
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
法定节假日
值班算
是加班吗
答:
1. 根据法律规定,法定节假日
值班
应被视为加班,并且用人单位需支付给员工三倍工资。2. 若用人单位在法定休假节日安排员工工作,必须按照不低于员工日或
小时工资
标准的300%支付工资。3. 在我国,劳动者在法定节假日工作,用人单位不能仅提供补休,而必须按规定支付三倍工资,否则将违反劳动法。4. 用人...
国庆节
值班工资如何算
答:
国庆节
值班工资计算
方式。具体如下:1,如果是在十月一至三日值班的,按照不低于其日常工资的三倍的标准来算;2,如果是在其他休息日值班,且不能安排补休的,按照不低于其双倍工资的标准来计算。国庆节劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或
小时工资
标准的三倍支付劳动者...
加班是给
工资
还是调休呢?这事儿谁说了
算
答:
如果认定为
值班
,则不支持加班费
计算
,但劳动者可以根据规章制度、劳动合同、集体合同以及惯例要求用人单位支付值班待遇如值班津贴。 3、双休日出差能算加班吗? 双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休日加班,如上所述,根据法律规定,用人单位应当补休,不能补休的,应当支付200%的加班
工资
。那么,双休日出差,是...
劳动法对
24小时
门卫
值班
规定到退休能补发
工资
吗
答:
能。根据查询劳动法得知,劳动法对
24小时
门卫
值班
规定到退休能补发
工资
。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
中央空调水源热泵机组,三台主机,需要几人
值班
,
24小时
运行
答:
正规计算,需要90个工一个月,这里只计算工作量,不
计算工资
。以一个工人每月出工22天计算,需要4.1个工人,也就是4个工人加个主管,主管有2天是独自上班的。由于空调
值班
没什么事情做,所以,很多私人单位,是叫工人干一天,休息一天,也就是值
24小时
班,休息24小时,值班时晚上是可以睡觉的,这样...
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