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7天试岗期的公司要去吗
#人事行政经理#面试一家
公司
要求
7天试岗
,不给工资,当做培训费用了,7...
答:
一般这样要求的要么是初创型公司,要么就是不正规的小公司,如果没有更好的选择就去,利用几天好好判断一下,合适就做,不合适就放弃,不用太纠结。 来自职Q用户:付女士 现在还有这样要求
的公司
?不符合劳动法要求。 来自职Q用户:伍女士
请问各位对
7天试岗期
怎么看?
答:
七天试岗期
,一般不会在正规
公司
出现,大多中小
企业
里的文化,中小企业赚钱为上,前期招进来人员很容易进来,但不确定是否待下去及能力是否胜任,所以有试岗这么一说,你适应不了或公司觉得你不合适,就没然后了。 来自职Q用户:李先生 在你这里说没有用。我只是在想为什么会这么普遍, 来自职Q用户:陈...
面试了一家
公司
,说
试用期
前还有一个一周的培训试岗,没有工资的,就看...
答:
个人觉得,合理……这一周的培训
试岗
,就是个双向选择的过程……自己觉得不合适,可以走人。
公司
觉得不合适,可以让你离开……但是,这个事情,不能只看合不合理……更要看合不合法……也就是说,公司的这种行为,是不是符合相关法律法规的要求……如果被录用了,是不能随便把人开掉的……
七天试岗期
是骗局吗?
答:
七天试岗期
不是骗局。在一些中小
企业
中,会有七天试岗期,以此来判断员工是否能习惯
公司
的一些工作。前期招进来人员很容易进来,但不确定是否待下去及能力是否胜任,所以有试岗这么一说,若适应不了或公司觉得你不合适,就可以离岗了,因此七天试岗期是合理的。试岗期和
试用期的
区别:试岗期只是单位为了考核...
怎样看待无薪工作
七天
才能签合同?
答:
无薪工作七天才能签合同
的公司
坚决不能去,这绝对是坑来的。根据《劳动合同法》规定,用人单位应自用工之日起30日内与劳动者签订劳动合同。未签订劳动合同的,从第二个月开始需向劳动者支付双倍工资。无薪
试岗七天
,七天后不干了、或是被辞有工资吗? 在
试用期
期间,无论是劳动者主动辞职,还是被...
郑州是不是所有
公司
都有
7天试岗期
?我为7天浪费了半年,我是不是还该坚 ...
答:
现在在哪里都有
七天试用期
,不给工资的。不适合,浪费七天又怎样,成年人要适时止损,现在半年也不算晚,加油!现在在哪里都有七天试用期,不给工资的。不适合,浪费七天又怎样,成年人要适时止损,现在半年也不算晚,加油!
七天试岗的企业
靠谱吗?
答:
我认为这个是违规的,首先即使是在试用期,也就是
7天试岗期间
,也是应该是有
试用期的
工资,不应该没有工资,如果用人单位是这样的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。在日常生活中,我们工作后会发现
企业
有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动者应该怎么做,...
...进去的时候明明说他们缺人,结果
七天试岗期
一到,老板就让主管告诉我...
答:
可以,好多骗人
的公司
都是这样骗人的。也或许你工作的能力达不到公司的要求,所以让你走人,别介意。
入职一家销售
公司
,说
7天试岗
,第一天总监就说3天没业绩就不适合销售...
答:
1. 入职销售
公司
的第一天,总监就明确表示,如果连续三天没有业绩,将认为我不适合做销售工作。2. 到了第三天,由于业绩未达预期,公司决定辞退我。3. 这种情况让我感到困惑,因为通常的
试岗期
是
七天
,而我甚至没有完整的一个星期来证明自己的能力。4. 此外,三天时间对于任何销售人员来说都过于短暂,...
面试HRM,谈完所有细节,老板来句:接受5天
试岗期吗
?各位HR对试岗期怎么...
答:
提出
试岗期的公司
,如果有选择的话不建议去,这个名词在五年前一些小作坊企业内听到过,他们的理解是试岗期做的好就留,做不好就走,没有劳动法律意识,可想而知这个公司后期的发展潜力和前景。 来自职Q用户:王先生 此问题在类似销售和服务行业或岗位较普遍。企业基于用人成本考虑。但有几点需注意:1...
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一诺快记试岗七天
试岗七天你会考虑吗