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8小时以外的工资的规定
每天工作超过
8小时
加班费怎么计算
答:
1. 法律分析:在我国,加班费的计算遵循法律
规定
,即用人单位应按照劳动合同中约定的劳动者本人
小时工资
标准的150%支付加班费。具体计算方式为:工作日加班费 = 小时加班工资标准 × 劳动合同规定的月工资标准 ÷(月计薪天数×
8小时
)× 150%。2. 加班时间限制:我国对加班加点的时间有严格规定。一般...
一天工作时间超过
8小时
应不应该算加班?
答:
1、每天
8小时
以后的1小时应该算加班。2、根据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条第一项
的规定
“用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间
以外
延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时工资
标准的150%支付劳动者工资”。3、日法定标准工作时间是依据《劳动法》第三十六条的规定,“...
...内加班必须支付
工资
,但是如果是周末加班超过
8小时
部分,是优先安排调 ...
答:
看到你的详细说明后,单位不想支付周末加班工资,那就只能以调休作为补偿,粗略地将周末加班时长统一都按照天算(即无论是加班
8小时
还是超过8小时都按照1天计算),加班1天调休1天。如果是合法权益受侵害的劳动者,要想主张单位支付加班
工资的
合法权益,就按照《劳动法》第四十四条
规定
: 有下列情形之一...
深圳加班费
答:
平日加班费是指在工作日超出
8小时以外的
部分,或者是从事计件工作的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的加班。这部分的加班费计算方式是,按照不低于劳动合同
规定
的劳动者本人
小时工资
标准的150%支付劳动者工资。例如,如果一名员工的时薪是50元,那么他每加班一小时,就可以获得75元...
事业单位
8小时外
加班
工资薪酬
每小时多少?有明确到每小时具体金额
的规定
...
答:
(一)中小学教师、护士的岗位
工资
和薪级工资标准提高10%。(二)对在县以下基层单位工作的农林科技人员,继续按《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林第一线科技队伍的报告的通知》(国发[1983]74号)
的规定
执行。(三)军队转业干部按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资和薪级工资。如...
节假日加班
8小时外
怎么算
答:
按照劳动部《关于印发<工资支付暂行
规定
>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间
以外
延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时工资
标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的...
八小时以外的
加班
工资
怎样来计算
答:
节假日加班工资=加班
工资的
计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以
8小时
。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的...
劳动法
规定8小时
工作时间内休息时间
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
有没有厂
规定
一定满56天才发
工资
答:
没有厂
规定
一定满56天才发工资。劳动法规定干满一天的,就有工资。劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天
的工资
。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过
8小时以外的
,应当算加班。如果工厂要求满56天才发
工资的
,劳动者可以通过以下方式解决:1、向...
企业普工
八小时以外
算不算加班(三班倒的工作,白班十一个小时,夜班
答:
算的,劳动者每天工作不得超过
8小时
,经双方协商一致加班的,一般不超过一小时,最多不超过3小时,每月不超过36小时,且用人单位应当每周至少安排劳动者休息一天,所以超过8小时意外的工作时间都是加班,且用人单位应当按照法律
规定
支付劳动者加班
工资
。如果劳动者的合法权益受到侵犯时,劳动者应当先收集证据...
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