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90年交社保算不算过渡工龄
我1988年参加作,
社保1990
开始交的,
工龄
怎么算?
答:
工龄
是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后,工龄从员工的
社会保险
档案建档的那一天算起。
90年
参加工作不满十六周岁退休
算工龄
吗2004年工作期间有段时间让补...
答:
有用工记录,原则上都是可以算工龄的
,建议去社保局咨询,社保局可以查询缴费记录,如果没有,可以申请补录。去原单位要求补录,原单位会提供证明材料
...单位没缴
社保
,
90年
后有缴社保,退休时90年之前有
算工龄
吗_百度...
答:
90年算工龄
,工龄是根据个人档案里的信息来计算的。但达到法定退休年龄时累计缴满十五年,才可以按月领取基本养老金。工龄的计算方法:1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反...
90年
工作的知青从96年补的
社保
,那90年到95
年算
视同
工龄
么?
答:
如果是,知青那段经历也是属于视同缴费年限。在开始缴
社保
以前所有的
工龄
都是视同缴费年限。这些需要甄别。一般单位人事会在帮你申请社保账号时候已经甄别好了。你当当地社保部门咨询,如果没有算视同缴费年限,赶快提出申请,递交证明材料。谢谢你的提问 ...
1990年
前参加工作的单位只有交养老金 现在能算有医保
工龄
吗?
答:
按照一般性规定,在国企工作中,至1992年10月份之前的连续
工龄
可以认定为视同缴费年限。1992年10月份至1995年之间,如果没有
缴纳社会保险
的话,就不能认定为缴费年限了。由于各省市具体开始实施养老保险制度的时间不一。因此,最终视同缴费时间应以当地社保机构核定为准。楼主你好,我们国家是从九二年到九六...
社保
局不认定94年前的
工龄
答:
也不能
算工龄
。法律依据: 《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该毕乎退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下指备、高空、高温...
85年至
90年
是集体合同工,单位没缴
社保
费,90年后有缴社保,请问退休时85...
答:
1986.10我国开始实行合同制职工
参保
缴费,对于你来说,1985.10~参保缴费开始时间是不会被算作“缴费和视同缴费年限”的,只有1986.10之前那段时间算作视同缴费年限,这个是需要提供原始资料来证明并到
社保
局审核、更正的。你也可以申请补缴1985.10~参保缴费开始时间段的费用,所交利息是远远大于本金的,...
...单位没缴
社保
,
90年
后有缴社保,退休时90年之前有
算工龄
吗_百度...
答:
规定,其最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续
工龄
。如果劳动者84年——89年在用人单位连续做合同工,并被用人单位录用为正式工的,可以计算为连续工龄,视同缴费年限。扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工龄
是从
交社保
开始
计算
吗
答:
职工只要
缴纳社保
,职工的
工龄
就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时,工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。工龄也叫缴费年限,因此,工龄需要满15年以上才能领取养老金。目前,职工的工龄是累积计算的,所以社保断交以后,只需重新缴纳,工龄就会以月为单位进行累积,当工龄...
到退休年龄继续
交社保算工龄
吗
答:
法律分析:现在应该没有
工龄
说法了,说的是缴费年限,
社保
的话到了退休年龄应该不能继续投保了。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法...
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