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92年前的合同制工人的社保如何补
87年
的合同
治
工人
当时交
社保了
现在还用补吗
答:
87
年补
员招收的工人,是劳动
合同制工人
,从参工之日起发放工资性补贴,同时也个人缴费直至养老保险制度全面改革。只是那些
年社会保险
制度改革尚在摸索阶段,登记制度也存在一些问题,最初的个人缴费也不是缴给社会保险机构,二是缴给就业服务机构。不过,缴费年限是从参工之日起算的,如果没有缴费工资记录...
视同缴费从哪一年算,比如必须从
1992年
算吗?
答:
所以说,企业单位视同缴费年限的计算截止时间不一定是
1992年
。地区不同,截止时间不同。 机关事业单位视同缴费年限的截止时间,统一为2014年10月。 国有企业职工养老保险视同缴费年限是从参加工作之日起至1995年12月计算的。 国有企业劳动
合同制工人
,从1986年10月起,企业与劳动合同制工人签订劳动合同、并缴纳职工基本...
92年
之前的
职工
没缴纳过
社保
,为什么现在还能领取退休金?
答:
分别由企业和劳动
合同制工人
缴纳退休养老基金 所以我说
92年前
城镇职工不交社保的说法是不准确的 92年前,不仅劳动合同制下的劳动者缴纳
了社保
,而且一些集体所有制企业还以行业统筹的形式将员工退休基金税前上缴行业主管部门,以支付员工养老金。此外,为什么你仍然可以领取养老金的说法并不完全准确 众所周知...
88年参加工作,国企
合同工
,20年退休,有过渡性养老金补吗?
答:
88年参加工作,国企劳动
合同制
人员,2020年退休,有过渡性养老金补原因 一是他们是在改革启初时间以前参加工作的企业
职工
;二是他们的实际缴费年限如果不存在断缴欠费问题,是应该而且必须计算为本人法定
的社保
视同缴费年限的;三是他们领取并享受退休中人过渡性养老金,那是水到渠成的必然,是合情合理...
92年
以前工龄是
如何
认定?
答:
92年以前工龄是认定:一、
92年前
工龄
社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,
职工的
连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本...
92年
以前工龄的认定
答:
92年以前工龄是认定:一、
92年前
工龄
社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,
职工的
连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本...
86年进国有企业
合同制工人
,就交养老保险,94年被除名,以前交的养老金还算...
答:
1993年之前的工作年限,视为视同缴费年限,只要能提供本人的个人档案,提供招工表,工资表等,
社保
承认工龄,计入养老金计算年年限。
我是91年参加工作九三年才实行
社保
退休
怎么
算?
答:
养老保险建立个人账户之前连续有效工龄,视同为养老保险缴费年限,全国统一政策。
高龄老年人可以补交养老金吗?
答:
养老保险是
社会保障
制度的重要组成部分,是
社会保险
五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源 一,利好政策 前几
年的
农村,生活条件不如现在,农民手里的钱都比较紧张,勉强顾得上一家人的吃喝,很少有存款去干别的。现在不一样了,国家也...
...现在是行政编制,请教一下,以前事业编制时缴的养老保险金
怎么
...
答:
答:机关事业单位的干部和在实行劳动合同制以前所招收的全民固定工人,在机关事业单位实行养老保险制度改革前未参加养老保的人员,不要补缴养老保险金,其工作年限视同缴费年限。原未参加养老保险的劳动
合同制工人
和从非在职人员中招收的聘用制干部,应补缴养老保险金,从其参加工作之日起补缴到单位干部职工...
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