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92年前的合同制工人的社保如何补
1985年一1989年有工资花名册,在单位属于
合同制工人
,这期间没有交养老...
答:
1985年至1989年还没有
社保
建立,在单位属
合同制职工
,如果没有档案,只有工资花名册,不能证明是合同制职工,如果能查找到所签订
的合同
,加上工资花名册。那就完全可以视同缴费年限。相关的信息,你可以到人力资源劳动仲裁咨询。
92年前的
工龄
社保
局
怎样
才能认定
答:
92年前的
工龄的认定标准包括:92年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限;参加工作后因个人原因造成中断的,应当从最后一次参加工作时开始计算。一、92年前工龄
社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,
职工的
连续工龄可...
92年前的
工龄
社保
局
怎样
才能认定
答:
92年前的
工龄的认定标准包括:92年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限;参加工作后因个人原因造成中断的,应当从最后一次参加工作时开始计算。 一、92年前工龄
社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,
职工的
连续工龄可...
93
年前
参加工作
的社保怎么
算
答:
1993年10月我国建立
的社保
制度。在此以前参加工作的人员,有人事档案,档案中有当地当年劳动局计划指标招工的原固定工招工登记表,入厂登记表,1983年后计划招工
的合同制工人
,计划招工登记表,入厂登记表,完整无缺,就以档案记录为依据,作为“视同缴费年限”计算。 即是如此也不存在倍数问题。法律依据...
92年
以前
的社保
工龄是什么算法?
答:
92年以前工龄的认定:
92年前
工龄
社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,
职工的
连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度...
92年前
有交养老保险吗
答:
92年前
工龄是否可视作己缴
社保
,这要看是否符合视同缴费年限的政策规定。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,
职工的
连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和...
补缴
社保1992年
至1998年后,1992年之前工作年限视同交费吗?
答:
是否视同缴费年限需要符合三个条件:第一,参加了养老保险;第二,必须是原国有县以上集体所有制单位的干部和固定
职工
;第三,原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。您可以自行对照一下。
我1991年在单位工作,是全民
合同制
,2004年因破产解除劳动合同,这期间的...
答:
不知道你所说的查不出来,是不是电脑上面查不到?如果是电脑上查不到,下面的办法可供参考:1、个人的养老金缴费手册。早期劳动
合同制工人
是由养老金缴费手册的,即使
92年
4月开始全国推行养老保险制度改革,也是有手册的,手册应当经过
社会保险
机构审核盖章,可和档案资料印证要求
社保
机构补录入电脑。2、...
我88年参加工作现在办退休手续,88年至
92年社保
要原单位提供原始缴费记 ...
答:
这种情况原单位是不可能有1988年至
1992年
的缴费记录的,因为国家1993年才开始社保制度,1988年就参加工作了,以1992年底
前的
工龄和1993年后的缴费年限合并计算退休金。不过可以要求原单位配合调查那几年
的参保
缴费明细,否则就要求其补缴。但是补缴金额应以当地社保要求为准,因为涉及到历年的缴费基数和当时...
我是事业单位在编
合同制工人
,93年就交
社保了
,现在机关,事业单位都...
答:
不退。养老保险及年金的部分,在并轨后转入机关事业单位养老保险机构进行管理并续交。其他险种在企业
社保
机构继续缴纳,若以后机关事业单位也交这些险种了,到时候再转
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