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hr不告诉面试结果
HR不
太愿意直接告知
面试
失败
结果
,这是为什么?
答:
面试
没通过,可能是面试者能力不行,长相不行,或者和面试官眼缘不行。如果
HR
直说的话,会很伤人。HR实在是不愿意面对这些可能发生的尴尬场面,所以他不回复,也是给予彼此的体面。第二个原因,HR是为了节省时间。做招聘的HR都是非常辛苦的,跟做业务差不多。HR每个月都有招聘任务,每天的时间安排得满...
HR不
太愿意直接告知
面试
失败
结果
,是因为什么?
答:
至于为什么一直没有回复,可能太忙,可能被淘汰了,可能最终
结果
还没出来等等都可能,不建议一直等着,
面试
完第二天可以电话联系一下就好。为什么
HR不
能马上给你明确答复,有可能是以下这些原因:面试你的人,不一定是最终决策人;很多企业的人力资源部门都有很详细的人事规划和安排,看你简历的人、打电话...
HR不
太愿意直接告知
面试
失败
结果
,可能是什么原因呢?
答:
1.中国文化更注重面子。拒绝别人不是一件“好事”。对于做这样的事情,每个人心里自然都有一些排斥,所以很多
HR
和
面试
官都不愿意做。除非公司强制要求,否则主动给应聘者发拒绝信的人真的很少。发送一两个并不难,但很难发送给每一个被拒绝的候选人。这真的不是一般人能坚持的。收到拒绝信的人真的...
HR
老是不说
面试结果
,能问吗?
答:
答:这可能是HR面对求职者的工作中最容易受到指责的一点
。不想将结果直接告诉求职者的原因主要是:
有些求职者还没有完全出国
,仍然在候选人名单上,但可能会按照排名顺序落后,还有当选的希望。“沉默的拒绝”的潜规则对双方都有利。难以理解,需要龙日,面试过程HR和求职者只是通过面试接触了一两次,彼...
为什么
面试
没通过,很多公司
HR
都不会通知?
答:
在这样的情况下,他们自然就没功夫给那些
面试
失败的人打电话,将
结果告诉
他们。二、可能因为懒所以没通知 虽然说告知面试者结果是
HR
职业范畴中的一部分,可若是有些HR比较懒,或者他们觉得认为求职者只要没接到通知,就会自己默认面试失败,所以他们不会一一打电话将结果告知没通过面试的人。毕竟在这类HR...
国企
面试
后
hr不
明确
结果
答:
可能有人也在他思考队列。在业内,没有明确的守则要求
面试
官或是
HR
在面试后如何答复求职者,所以面试官不想给明确回复的原因可能是:候选人并不是最优秀的。
为什么
HR不
当场说
面试结果
,而让面试者回去等消息?
答:
之后,就没了结果,HR再也没和我联系过。后来,面试次数多了,我才知道大部分HR都不会当场
告诉面试结果
,而会以“3天内答复”为面试收尾。后续如果
HR不
再联系你,那就意味着本次面试不通过,不合格。那为什么HR不当场告知结果呢?以我多年的经验来看,大概有以下4种原因:(1)HR想招到最合适的...
HR
老是不说
面试结果
,能主动问吗?
答:
我不想直接把
结果告诉
求职者的主要原因是,有些求职者还没有完全走出国门,还在候选人名单上,他们可能在排名顺序上落后,有希望当选。沉默拒绝的潜规则对双方都有利。这很难理解,而且需要很长时间。
面试
过程中和求职者通过面试,只联系过一两次彼此并不了解。不合格的情况很容易导致对立的情绪。很多公司...
为什么
面试
要
结果
都不给?
答:
四,出于礼貌,这其实是婉拒你的方式 无论怎样,面试者和招聘单位从地位上平等的,一个想要谋得工作岗位,另一个想要争取人才,
面试结果
如何,都要保持最起码的礼仪和对别人的尊敬 因此,在面试结束之后,如果你不是很符合招工单位的胃口,那么面试官会用委婉的方式来拒绝你,回去等通知就是其中用到最...
我们在
面试
后
HR
往往让回去等通知而不当场告知
结果
,原因是什么?_百度...
答:
(3)HR并没有决策权,需与老总或用工部门领导商议 吃一堑长一智!有些时候,
HR不
可以分辨
面试
者水平是否合适,需要与用工部门领导一同招聘面试,或是面后商议,这需要时长,只能让面试者等通知。有些公司,HR务必报告面试情况,由老总最后定夺,这需要时长,只有迟几日告之面试者结论。(4)虚假招聘...
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