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hr聊完薪资让我等通知
与
Hr
终面完并洽谈
了工资
,然后让回去等第二天
通知
,这是什么情况?_百度...
答:
在终面后与
HR
洽谈
了工资
,然后让回去等待第二天
通知
的情况,通常可能有以下几种情况:公司在对你进行最后的背景调查和评估:有些公司可能会在面试结束后进行背景调查,以确保应聘者提供的信息与简历上的信息相符。这可能需要一些时间,所以HR可能需要你等待一两天,直到完成所有的调查和评估。公司需要时间来...
...过一周,
HR
电话微信谈
薪酬
,确定好后,
让我等
安排与公司领导见面 然后3...
答:
等待就是一种温婉的拒绝你
。现在面试官都这样,不管用不用你表面文章做的很到位。另找找看吧,多面试几家公司,就可以了,注意面试时不管跟人家谈的多投机,一定要保留点余地,保留点神秘感,不要让人家看穿你!话说七分留三分,点到为止!希望帮到你。祝你好运!
为什么
HR
从不当面拒绝而是让回去
等通知
答:
为什么
HR
从不当面拒绝,而是让你回去
等通知
? 既然面试官在面试中明确表示很认可我,为什么不能现场就发 offer 呢?非要
让我
回家等消息?是不是想压我
薪水
?如果面试完不认可我,为啥不现场就告诉我,非要让我回家等消息呢?是不是想让我做备胎? 感觉HR都是套路,不真诚。这可能真的是有点冤枉,很多时候HR没法现场发...
面试快结束的时候,
HR
和我谈
了薪酬
,但是后来又叫我回去
等通知
答:
在与多个应聘者沟通之后,企业会根据面试的情况,综合考虑,包括前面了解的
薪资
情况,来决定录用谁。在
等待通知
的这段时间你既不用过分担心,也不用干等,可以边了解这个公司更多的情况,也同时,边找其他工作,如果没有等到这个企业的录用通知,说不定还有其他更好的机会。
hr
面试后说
等通知
答:
其实
HR让
求职者回去
等通知
的原因有很多方面,总结下来大致有以下几点:一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者,对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强,不害怕任何失败,当你直接被拒绝过5次以后,内心再强大也会倍受打击。而且,即便你不会有影响,难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会...
为什么面试完之后,是让你回去
等通知
,而不是当场告诉你结果?
答:
等二面之后部门主管觉得不错,嗯,让总监再面一下吧。总监出差
了
,你先回去吧,
等通知
再三面吧。三面完了,总监也很满意。然后
HR
又来了,嗯,你先回去吧,我跟用人部门确定一下,过两天告诉你结果。如此反复二面三面,甚至还有公司会有四面五面,等到开始进入谈
薪资
环节,一个月都过去了。而你估计...
HR让我
回去
等通知
,该怎么破?
答:
甚至,连最基本的岗位信息、工作内容都没有进行说明,那么很可能你被PASS
了
,不要抱有太大的幻想,抓紧时间找其他机会吧。3 、坐以待毙 VS 主动出击 如果真的很心仪该岗位,急于知道面试结果,与其坐以待毙地等着
HR
的
通知
,不如主动出击:①不妨在面试后3天左右电话或邮件询问,不过我不太建议用...
面试官主动给你说
薪酬待遇
表示有机会录用吗?但又叫你回去
等通知
答:
说
薪资
只是让你了解下待遇。回去
等通知
一般录取的机会有点渺茫。
面试官跟你说:回去
等通知
。 是不是就没戏
了
?
答:
3)其次,合适的候选人企业还会做相关的背景调查;4)最后,企业内部需要结合市场
薪酬
情况,企业实际薪酬水平,面试情况,候选人能力水平等确定合适的
薪资
;5)确定完成后才会与候选人联系,沟通相关录用事宜。所以可以等3-5个工作日后在没有接到电话就主动打电话咨询
hr
,在这期间可以继续投递简历。
为什么
HR
面试人从来不当面拒绝,总是让你回去
等通知
?
答:
第二,面试官每次面试完人员以后都会告诉他们会好好考虑 然后回去让他们
等通知
,其实也属于面试当中的一种欲擒故纵 。记得我第一次面试的时候 ,其实我明显能感觉到那个面试我的设计部主管很喜欢 我,因为他对我的作品还有各方面都比较满意 ,但是他也没有肯定的说
让我
直接入职 ,或者就是直接过来...
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hr说薪资要请示领导 凉了
hr说给不到期望薪资还考虑吗
hr谈薪冷却期该不该联系hr
面试后问了薪资待遇后等消息
问完薪资让回去等通知
面试完定薪酬需要几天
谈了薪资后让我等通知三天了
hr找你谈薪资一般几天恢复
面试官说2天内会告诉结果