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hr聊完薪资让我等通知
等offer等的好着急,目前只跟
HR
谈
了薪资
,调查了背景,体检还没
通知
,入职...
答:
兄弟怎么样了,最后拿到offer吗?还望解答,我现在和你一样的状况,估计我现在的心情你能理解
面试官
让我等hr
的电话谈
薪资
还不来电话 难道没戏
了
?
答:
那就基本上等于被PASS掉了!
hr
微信
通知
面试成功 只说
了薪资
和休息时间 但没有入职时间 该怎么问...
答:
正规的公司
HR
一般都会以邮件的形式发offer,offer里面会约定入职时间,
薪酬
结构和你的岗位。如果没有明确入职时间,你可以直接询问HR,有可能是对方的工作疏漏。
为什么没有收到offer?
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 面试聊得廷好为什么没有下文。 哪些信号,让你觉得offer稳
了
? ◆双方聊的投缘,面试时间长:有的面试官不专业,害怕判断失误,不会抓重点,问得事无巨细;有的面试官过于谨慎,对于结构化面试比较执着,害怕错过任何信息。 ◆
HR
主动询问到岗时间、期望
薪资
:“到岗时间”是个常规...
如何委婉拒绝offer?
答:
我们在有些面试中,可能与面试官聊的都非常好,面试官对你也表现的比较有意向。但出面试结果时,我们可能因为这家公司的
薪资
低,或者面试到
了
一家更心仪的公司或其他原因而想拒绝这家公司的offer,而有些性格内向的、容易害羞的小伙伴就会觉得不好意思拒绝,容易让自己陷入苦恼的僵局。 其实现实中拒绝offer一件很常见的...
你真的了解
HR
吗?HR一天都在做什么
答:
2、负责员工关系的
HR
入职、离职、转正、劳动合同续签、提前解聘、户籍管理、员工档案、考勤等相关工作都是他来负责,他是公司最了解你的人,甚至包括你最近失恋了、有男朋友
了等
各种八卦都十分清楚,工作繁杂,不是在录入信息就是在整理档案,工位会比较杂乱。 3、负责
薪酬
的HR 算
工资
、算奖金、扣税、调薪、福利,是...
跟
hr聊工资
的时候要不要晚点再回复
答:
可以。
hr
是公司人力资源部的意思,主要负责公司人员的面试和调动。双方谈
薪资
是一个双向博弈的过程,双方都在衡量对方的实力,就算是对薪资满意也不要急于答复,要做到游刃有余。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、
薪酬
和劳动关系等。
面试都到三面了,不知道被录用的几率大吗!
答:
这事说实话,概率是很大,不过就是时间恐怕要拖长
了
.还得找那个电话给你的
HR
, 再进行一次面试, 把
薪资
福利定下来就可以了.现在没有谈到
薪水
所以还得做好再去趟面试的准备.等电话
通知
吧.面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的...
...面试好几个人公司要对比一下,一周内给
通知
是什么意思?
答:
一般有以下几种可能:你的面试官可能觉得你不太符合要求,做不长久,但是目前又没有更合适的;你的期望
薪资
太高,超出
了
他们这个职位的上限;骑驴找马,暂时没有更合适的,准备在这一周内可以找到更廉价的更适合的就替换掉你;部门这1周内可能会比较忙,你入职之后没有人培训你;有些大公司可能急着...
跳槽涨
薪
谈判技巧:涨幅至少30%
答:
再询问
HR
公司对于此岗位能给出的
薪资
范围是多少?一般HR不会直接回答数字,可追问薪资构成,找工作优先选择薪资构成简单的!!但谈起自己上一份工作的薪资构成一定要花里胡哨四增加筹码,例如月薪、奖金、补贴、礼品、过节费、体检等。 3、最后重点来
了
!!!在此,先暴打一下自认为很聪明的回复“我相信公司会给一个合理...
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