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hr聊完薪资让我等通知
当面试官要你谈谈对
薪资
的要求该怎么办?
答:
在求职面试过程中,面试官一般是对面试者的专业技能以及个人素质等方面进行考察。但是,有时候面试官也可能让面试者对自己的
薪资
待遇问题谈谈个人看法,或者提出自己的要求。这个时候,作为面试者来说,应该妥善应对这个问题。具体来说,面试者可以以如下几种方式来应对。1,直面问题,不回避,对于面试官提出...
去新公司面试,经理告诉我半个月后才能上班,应当
等待
还是找别的工作...
答:
在用人单位表示
了
录用意向后,你有没有和对方确认劳动合同签订的主体对象。是直接和用人单位签订劳动合同,还是和第三方劳务公司签订劳务派遣合同?这点千万不可忽略,给大家提个醒。多数
HR
与求职者谈的月薪都是税前数额,而绝大多数的求职者概念中的月薪都是到手
薪资
。公司与个人对于月薪认知上的差异,是...
面试时
HR
为什么让应聘者说出期望
薪资
,而不直接说出单位实际能给的薪资...
答:
HR让
应聘者说出期望
薪资
有几种寓意,一种是看面试的应聘者会报出多高的价位,如果在众多应聘者该位报价最低,那么无疑对于企业是获得
了
一个性价比不错的员工,在HR的大名单可以获得比较靠前的排位。另外一种则是HR希望应聘者确认自我价值,价位不高不低,过高的人心理上过于盲目自大,过低的人又缺少...
面试时,如果
HR
问对于
薪酬
方面的问题的话,怎样回答会比较妥当呢。_百度...
答:
面试中谈论
薪酬
,对毕业生来说是个敏感的话题。说高
了
,怕把用人单位吓跑,说低了,怕把自己降价处理,并让对方感觉对自己没信心。到底怎么把握分寸呢,请看灿坤3C的面试现场。问:这么高的
工资
要求,我们公司不能接受。能说说你的想法吗?答1:我的工资要求可能有点高,请问公司可以提供多少月薪?答2...
...主管说录用并谈好
了
报到时间,但
HR让我
提供上一家企业的联系电话后又...
答:
只要公司没给你正式的录用
通知
书,他们都可以变卦。目前来说,还不一定是他们变卦
了
,有可能是真的他们公司内部的问题。
面试结尾跟我说你之前的
薪资
待遇我们这里给不到后续再联系是不是没戏...
答:
一般来说如果
HR
不再主动联系你,大概率是没什么希望了,如果是HR想要的人,他会在说公司目前无法提供你要求的待遇的时候,描述公司有优势的一面来吸引你,让你考虑放低一下待遇要求。如果你再联系HR时主动降低
了薪资
要求他都不回复,那么希望不大了。今年的就业形势会很残酷,最好是调整好心态,力求先...
当被问到
薪资
的时候,应该如何回答呢?
答:
3. 经验和职责:我可以回答说,“我的
薪资
是根据我的工作经验和担任的职责来确定的。”这样的回答可以强调我的价值和贡献,而不涉及具体数字。4. 转移话题:如果我不愿意透露我的薪资情况,我可以转移话题,例如说:“我更愿意聊一聊我们的工作挑战,或者职业发展的机会。”这样可以避免回答直接的薪资...
面试时与
HR
谈好
工资
,但是公司老板反悔
了
,我该辞职吗?
答:
如果是有话语权的立场,那性质就不一样
了
,应该是另一回事。其实不管什么原因,这个职位和企业能给你带来什么,在未来都是很重要的。不要因为情绪而失去理性,但要看情况。如果我招了,考生可以理性对待这种事情,这样会加分。这是一种在
通知
要约后发生变化的情况。需要注意的是招聘时所述的
薪资
福利。1...
周四面试,当时就通过
了
。和
hr
谈好
薪资
什么的还让去体检,说要走流程o...
答:
骗子!我遇过这种情况。你可以试问一下,答案保证令你失望。
明明面试通过
了
,但却一直没接到让上班的电话,这是被淘汰了吗?_百度知 ...
答:
但是最后,还是顺利通过
了
。这说明,无论从岗位特征,还是更深层次的胜任特征,我都轻松通过;正当我悠悠然的准备入职的时候,招聘我的HR突然通知我加老板的微信,我当时内心非常的雀跃,我想:一定是老板特别欣赏我,才让
HR通知
我加他微信的。我极其兴奋的加了,寒暄几句然后,就没有然后了。第二天,...
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