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hr问我目前薪资我该怎么说呢
HR
面的时候,
问当前薪资
多少
怎么
回答
答:
如果面试官继续纠缠这个问题的话,
你可以说“我现在的薪水是¥--。和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身
。”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以...
面试问多少
工资怎么
回答
答:
根据个人经验,当HR问你对薪资待遇有什么要求时,说明面试已接近尾声。
HR对你前边的回答比较满意,开始做最后的探底
。但作为应聘者千万不要直接回答诸如我期望月薪多少这样的话。一般简历都会写明薪资要求,HR不会看不见。她这样问目的是想了解你对自己能力的定位。这个职位能给多少钱是早就定好了的,所...
当被问到
薪资
的时候,
应该如何
回答呢?
答:
1. 委婉回答:我可以回答说,“我觉得我的薪资在一个合理的范围内,我对我的报酬感到满意
。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2. 行业平均水平:我可以回答说,“根据我对行业的了解,我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以传达出我的薪资与行业标准相符,而不具体透露具体数字。3...
别人问你
工资
多少,
如何
机智回答
答:
最主要的是,当你反问他说出
自己
的
工资
之后,不要傻傻的说出真实的工资,你要记住在职场中同事之间是没有实话的。因为在职场上,工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。有一句话叫做,害人之心不可有,防人之心不可无,他打探你的工资,保不齐是存着一些其他的心思。如果你说出的工资比他高,他就会去...
面试时
薪酬要怎么
谈好?
答:
实在还是估算不清楚,
就说我希望这一年总共到手能是多少
。其他的让对方细想再沟通也行~4、薪资结构 这一点其实不难了解,但是可能会被忽略。因为现在工资很少说完全就是一个固定数额,都会有一些隐藏的项目,比如绩效啦,销售额啦,提成啦等等。一般来说你问一句,HR都会告知的,只是这里边可能会有点...
面试阶段
如何
和
HR
沟通
薪酬
答:
面试阶段如何和
HR
沟通
薪酬
1 1. 直接告诉HR:我想要年薪XX,月薪XX。这种应聘者往往是自我认知比较明确,目标感也很强的人。不少HR表示比较喜欢这种简洁直接的方式,反正面试就是双方互相选择,能谈就谈,谈不拢就算了。但对应聘者来说,有一点需要注意的是,心里要有个小算盘,清楚地知道
自己
价值...
面试的时候被
问薪水
问题
该如何
回答
答:
对职位、
薪资
不满意这是面试过程中常见的事情,作为一家公司的
HR
,担任着为公司选择员工,招聘人才的重任,就应该管理好
自己
的情绪,不能以个人观点来议论他人。即使求职者在面试过程中,态度不好,表现不佳,也不能出口伤人,因为此时此刻的你,代表的不仅仅是你自己,而是公司的形象,你就是你公司的...
面试
问薪资怎么
回答
答:
个人认为:坦诚相待,说出
自己
的期望
薪酬
即可,回答"根据能力给待遇"会产生多少都行的误解。如果从内心里感到确实不愿失去这一工作机会,不妨表示待遇并不是自己最看重的,balabaka等等(此处省略15字),当然,我建议你是真的这样想再这样说。作为
HR
,我在招聘时问到期望薪酬时,只是想知道下应聘者的...
怎么
和
HR
谈
工资
?
答:
1、不一开始就谈
薪资
有不少的
hr
在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接
询问
你对
薪酬
的希望 多数...
面试时对方问
现在工资
是多少
该怎么
回答
答:
年度热门 · 面试官问
现在工资
是多少
该怎么
回答他 面试官有此问,一是打听市场价,二是盘算以怎样的代价可以挖动你;猎头有此问,也许会帮你,也许会坑你。你回答的目的,是帮
自己
争取到最有利的薪资和福利。非常关键的一点,大家应该留意:问你的人具体是谁?初面面试官(
HR
部门的人,可能是招聘...
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