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hr问具体薪资怎么回答
HR
面的时候,问当前
薪资
多少
怎么回答
答:
过早讨论薪酬时,要采用策略避开。如果应聘者被问及"你现在拿多少薪水?""你期望的薪水是多少?",不要正面回答;
可以回答招聘方
,这个职位的薪水处于什么范围之内。这样,可以促使招聘方公开他们认为的合理水平,一般这个范围会高于你预料的结果。不主动呈报你的薪酬记录。招聘者常常将薪酬问题作为一个工具...
面试问多少
工资怎么回答
答:
第一种是:“我对薪资没有具体的要求,只希望能在贵公司学习到更多东西
!”第二种是:“我没有什么具体的要求,我相信贵公司能给我一个合理的工资标准!”第三种是:“我希望自己能拿xxx元工资,我想贵公司给我的工资可以有一些浮动,但是不能变化太大!”3、面试被问到原来工作的薪资时该如何回答 ...
怎么回复
面试官问的关于
薪资
的问题?
答:
1.
可以回答“我暂时不方便透露我的具体薪资情况,但我相信您理解工资待遇是根据经验和技能水平综合考虑的”
。2. 可以回答“
我认为,薪资并非唯一衡量个人价值的标准
,对我而言,最重要的是公司能够提供良好的职业发展机会和合适的工作环境。”3. 建议可以向同事咨询他们对公司薪资福利方面的了解和看法,以...
面试时
薪酬
要
怎么
谈好?
答:
一般来说你问一句,HR都会告知的,只是这里边可能会有点水分,
比如这种所谓的是绩效+底薪,底薪+提成,底薪+年终等
。那绩效、提成、年终又分别是多少,是不是必发呢?可以顺带都问问。因为结构问题导致薪资和现实不符,就得不偿失了。 5、谈薪是可以讨价还...
面试被问期望
薪资
是多少|
如何
机智
回答
答:
回答
思路:1. 谈薪前你可以向
HR
了解:
薪资
结构、薪资是税前还是税后、绩效提成、奖金、补贴、试用期薪资、调薪等。循序渐进地沟通不要一次性抛出所有问题。2. 结合市场行情和自身实力,给出
具体
数值。参考回答:应届生校招版:表明态度,考虑到我是应届毕业生,目前薪资对我来说不是首要考虑的。表明对...
去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该
怎么回答
?
答:
提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是
具体
的薪金数。求职者:其实
工资
并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我
回答
这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作...
面试官问「你的期望
薪资
是多少」,
如何
巧妙回应?
答:
技巧二:表达灵活,如“我对月薪的期望在12000-15000元,
具体薪资
可依据贵公司薪酬结构再调整”。 技巧三:保持谈判空间,如“我目前月收入15000,希望有25%-30%的涨幅,更看重公司文化和岗位匹配,我们能进一步讨论”。 技巧四:适时揭示底线,
当HR
无法满足你的期望时,再提及可接受值,保持谈判...
当被问到
薪资
的时候,应该
如何回答
呢?
答:
1. 委婉
回答
:我可以回答说,“我觉得我的
薪资
在一个合理的范围内,我对我的报酬感到满意。”这样的回答既礼貌而又不
具体
透露具体数字。2. 行业平均水平:我可以回答说,“根据我对行业的了解,我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以传达出我的薪资与行业标准相符,而不具体透露具体数字。3...
被
hr问
到最期望的
薪资
应该
怎麽
去
回答
啊?
视频时间 01:00
别人问你
工资
多少,
如何
机智
回答
答:
在我们入职的时候,
HR
都会提醒不要随便说
工资
,有的公司会明文规定,员工之间不允许谈论工资,一旦发现甚至可能会被开除。你的
薪资
取决于你的能力。所以说在职场上,不该问的话别问,不该说的话别说。接下来我们再来说,如果别人问你工资多少,究竟要
怎么回答
最合适。1.变被动为主动,反向
询问
如果说...
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