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hr是老板的
boss直聘屏蔽对方对方会看到吗?
答:
在boss直聘招聘网站上,求职者可以直接跟公司
老板
或
hr
进行沟通,觉得合适后再提供联系方式给对方,也可以直接约定面试时间。为了增大面试几率,建议尽量减少对招聘公司的屏蔽。同时对于自己想要应聘的岗位或行业多投递简历。同时,企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式,与求职者直接对话,展示自己和公司的...
猎头转行做
hr
好做吗
答:
。另外的利弊,就是职业通道和方向,猎头做久了,就是生意越做越大,当小leader、中leader、大leader、开公司做
老板
、等着上市当董事长,这样辛苦一辈子。
HR
呢,主管、经理、高级经理、总监、高级总监、VP、当CEO(极少HR能当上),这样心累一辈子。希望罗勒网的回答能够帮助到你。
boss直聘屏蔽公司对方会看到吗?
答:
在boss直聘招聘网站上,求职者可以直接跟公司
老板
或
hr
进行沟通,觉得合适后再提供联系方式给对方,也可以直接约定面试时间。为了增大面试几率,建议尽量减少对招聘公司的屏蔽。同时对于自己想要应聘的岗位或行业多投递简历。同时,企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式,与求职者直接对话,展示自己和公司的...
boss直聘屏蔽公司后能看到吗?
答:
在boss直聘招聘网站上,求职者可以直接跟公司
老板
或
hr
进行沟通,觉得合适后再提供联系方式给对方,也可以直接约定面试时间。为了增大面试几率,建议尽量减少对招聘公司的屏蔽。同时对于自己想要应聘的岗位或行业多投递简历。同时,企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式,与求职者直接对话,展示自己和公司的...
boss直聘屏蔽公司对方会看到吗?
答:
在boss直聘招聘网站上,求职者可以直接跟公司
老板
或
hr
进行沟通,觉得合适后再提供联系方式给对方,也可以直接约定面试时间。为了增大面试几率,建议尽量减少对招聘公司的屏蔽。同时对于自己想要应聘的岗位或行业多投递简历。同时,企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式,与求职者直接对话,展示自己和公司的...
当面试到了最后,
HR
为什么总是喜欢压低我们的工资
答:
二、但如果这个面试者各方面能力突出,正是公司想要的员工的话那还是以适当或者是高一些的工资来吸纳人才和经营的。前段时间面试的时候跟
HR
们面试完之后,都是他们主动帮我争取提高一个级别的。大公司这方面做得比较好,小公司要看
老板
给HR交代了什么,如果要求是尽可能压低,估计HR也不得不做压低的事情...
离职简历怎么投?
答:
如果你在一家大公司,
hr
众多,分属不同业务线,每天 hr 们会从各个渠道接受简历,甚至你的简历可能都不会被看到,那么担心多余;如果被 hr 看到,你一定会担心 hr 会告诉
老板
,你有离职风险,因此老板对你开始不信任。说到这个,需要介绍下 hr 们的工作,不仅仅是和大家看起来相关的招人和算工资...
我拒绝了一家公司的Offer,但是
HR
追问我具体原因,我该如何回复呢?_百度...
答:
1.1要是上述两个原因都不考虑。那么你不回复她,也是一种回复。毕竟
HR
也不是你的
老板
或者服务,你没有职责或者义务向她及时汇报。2.2要是仅仅考虑第一个原因。那么你可以回复:A公司出的薪资比你家高30% / A 公司不怎么加班,福利比价好/ 我不是很适合你们公司的文化等等...3.3那么要是两个原因...
这6招降低候选人爽约率
答:
如果候选人拿到我们的offer,遇到原公司
老板的
升职加薪的挽留,要聪明的帮候选人分析,提醒他最初想离职的原因是什么。最初跳槽的初衷是因为薪资还是平台或者其他原因,在原先的公司这种核心需求是不能改变的,或者我们可以联合用人部门一起,拿出更吸引人的亮点,打消候选人的顾虑。 5、对
HR
和面试官不满意而拒绝offer: ...
整个公司只有自己一名员工是怎样的体验?
答:
老板
说要招人,付了智联一笔钱,然后
HR是
我,我负责招聘,当然啦,我一般只挑女的,哈哈哈,有几个不错的,我推送给他,但他又不满意,所以我还是一个人上班,后面大概能猜到他的心思,我一个人现在就能把这些事给做了,没必要再招人来增加成本,但又答应给我招人,这里必须得说一句, 招聘的时候,许诺我一进公司就是主...
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