33问答网
所有问题
当前搜索:
一个人能入职2家公司么
一个人
在
两个公司入职可以吗
答:
一个人
在
两个公司入职可以
,不违法。但是《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以接触劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
同时
入职
两家
公司
会被发现吗
答:
法律分析:
一个人
当然能同时和两个单位存在劳动关系,法律不禁止,查出来也没什么。在市场经济条件下,劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化,必然要求劳动者以一种灵活的方式就业,一个劳动者多重劳动关系并存是不可避免的,只要法律没有禁止或劳动关系的当事人没有特别约定都应当允许。法律依据:...
一个人
在
两个公司入职可以吗
答:
一个人
在
两个公司入职可以
,不违法。但是《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以接触劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
入职
两家
公司
会被发现吗
视频时间 00:35
一个人
在两家
公司
上班犯法吗
答:
同时
入职
两家公司是违法的,
一个人
同时在两家公司做入职违法,
公司可以
主张解除合同。一、避免某些双重劳动关系的产生(1)要求员工在入职时提交与其他用人单位解除劳动关系的证明。(2)通过劳动合同声明、劳动合同约定等方式,要求员工保证其不存在其他劳动关系。(3)对员工的工作经历作适当的了解和调查。二、...
一个人能
不能同时进入两家
公司
?
答:
按照《劳动合同法》第三十九条(四)款和第九十一条规定,劳动者可以与两家
公司
订立劳动合同,建立劳动关系。前提是前单位无异议,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可以解除合同,并要求劳动者赔偿损失,而后单位需要对赔偿损失承担连带责任。如果...
入职
两家
公司能
查出来吗
答:
法律分析:
一个人
当然能同时和两个单位存在劳动关系,法律不禁止,查出来也没什么。在市场经济条件下,劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化,必然要求劳动者以一种灵活的方式就业,一个劳动者多重劳动关系并存是不可避免的,只要法律没有禁止或劳动关系的当事人没有特别约定都应当允许。法律依据:...
不交社保
可以入职
两家
公司吗一个人
答:
不交社保
可以入职
两家公司,
一个人可以
同时在两家公司工作,但是不能同时交社保,只需在其中一
家公司
交社保就可以了。
同时
入职
两家
公司
会被发现吗
答:
法律分析:
一个人
当然能同时和两个单位存在劳动关系,法律不禁止,查出来也没什么。在市场经济条件下,劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化,必然要求劳动者以一种灵活的方式就业,一个劳动者多重劳动关系并存是不可避免的,只要法律没有禁止或劳动关系的当事人没有特别约定都应当允许。法律依据:...
入职
两家
公司能
查出来吗
答:
能查出来。一般情况下,
入职
两家
公司
是可以查出来的。可以通过网络、电子数据库,或者查询公司的相关数据资料来查找这一信息。
一个人
当然能同时和两个单位存在劳动关系,法律不禁止,查出来也没什么。在市场经济条件下,劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化,必然要求劳动者以一种灵活的方式就业,一...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜