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一个人能入职2家公司么
入职
新
公司
,该岗位只招
一个人
,入职后公司还在继续招人,各位网友怎么...
答:
社会现实很复杂,如此只是
一个
开始。能不能留下来,能不能做好这份工作都还是未知数。明明已经
入职
自我感觉良好,但是
公司
还在同样岗位招人。这种感觉的确不好受,就像自己不受信任,没有得到认可。随时被pass掉一样。其实我们可以冷静一下,不要见到自愿自爱的情绪中。如果遇到这种情况,可以换一种角度来...
如何看待多个人一起面试
一个人
的
公司
?
答:
那么可能就加上了很多主观的意愿,面试官觉得这个人第一印象很好,那么可能有一点瑕疵也让他进来了,但是如果对第一印象不好的话,他再怎么有专业才能这个一个面试官,只要手稍微紧一点,完全可以把他踢出去,这样相对来说就不公平了,所以多个面试官面试
一个人
的,相对来说是比较正规合格的
公司
。
对于那些只有
一个人
的
公司
,你会想
入职吗
?
答:
像这样的单位,都有倒闭的风险,而且看上去就是一个皮包
公司
,就只有
一个人
注册了一个名字,给人的感觉非常不踏实,所以碰到这种情况,我肯定不愿意
入职
,相信大多数人都不愿意进这样的单位,除非是迫不得已。毕竟这样的单位也没有什么发展空间。二、在这样的公司工作会比较无聊,并不是我理想的工作。...
年末
公司
裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
我所在的
公司
最近几天正在进行这个工作,我可以从我们公司现状给大家讲讲。我所在的是一
家
分公司,内部人员主要都是从事网络推广之类的岗位。最近公司觉得我们这个分公司存在的意义不大,所以开始想方设法逼着我们自动离职。我们这家分公司一共十几个人,目前唯一还正常工作的就只有
一个人
,剩下的人全部...
为什么很多
公司
,都愿意让关系很好的
两个人
同时
入职
?
答:
就好像两个同乡上战场,其中
一个
老乡作为班排长,另外一个老乡是士兵,二人自小关系就好,但在战场上,不能因为关系好就将命令打折扣,因为在这个时候,他们面前只有共同的目标--那就是战胜敌人。
两个人
一同进入
公司
,因为同处一个水平线,为了同一个目标而竞争,给彼此一个公平、平等的感觉,相同的...
职场中有哪些常见问题,是跳槽永远无法解决的?
答:
有些职业从进入
公司
到工作中后,存在“天花板”,一旦达到就会难以再提升。这种职业瓶颈可以不断寻求上级的赏识而化解,也可以选择跳槽。但是,即使跳槽也并不能肆意逃避,你需要时刻关注自己的职业发展方向,时刻准备跨越职业瓶颈,找到下一步的突破口。二、组织问题
1
、公司文化的不适应 很多人跳槽是因为...
在boss直聘找工作可信吗
答:
在boss直聘找工作,并不一定可信。在BOSS直聘上发布招聘信息,没有审核就完成了发布,在很短时间内就收到了十几份简历。BOSS直聘在大量的
企业
信息面前,也并没
有一个
完善的核实信息的能力。甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样,只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款:智联招聘仅...
每月
入职两
三
个人
的小
公司
,值得
入职吗
?
答:
小
公司
事多人少,分工也不可能那么精细,
一人
顶几个岗是常有的事。在这种情况下,个人有机会全面接触各个工作模块,一专多能,有利于个人横向全面发展。两三个人的办公室,不会有大公司那种人际竞争的压力,同事与老板一般也都很好相处。和谐轻松的工作环境,可以最大限度的激发
一个人
的灵感与潜能,让...
想
入职
腾讯、百度这样的大
公司
要什么样的学历?
答:
那百度作为一家大型的上市
公司
而言,它也是有很多部门很多职位存在的。每个职位所需要的人才的相应要求也不尽相同。比如百度所招聘的产品运营的岗位,人家就规定了,
入职
的门槛就必须是本科及以上,要求比较严格,也必须要有
1
到
2
年的运营经验才可以。因为所招聘的人才必须得对公司负责,必须是能够胜任这份...
HR 真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗?
答:
这个没有统一的答案,与行业有关,职位有关,以及工作时间有关。一般而言,HR对于刚毕业的应届生允许有个试错期,毕业一年内跳槽1-
2
次算是正常;而传统行业的HR希望应聘者能
有一个
三年的经验积累;销售职位普遍流动性比较大,只要手中有资源,HR对于跳槽频率有一定的宽限度。所以候选人需要根据自己所处...
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