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一个月休息三天
22年9月2号入职,当月
3天
公休,我
休息
2天,应不应该有满勤
答:
展开全部 不应该。我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此用人单位实行每周
休息
两日。在22年9月2号入职,所以是不能算是满勤的。满勤是指工作人员在
一个月
内参加了全部工作日的工作。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐:...
一个月
30天7个人倒班每天上班5个人平均下来一个人一个月能
休
几个班?
答:
根据题示,已经一个月30日,7个人倒班,每天上班5个人,需要求出一个月一个人可以休几个班 解:一日休班的人有7-5=2(个)
一个月休
班的人有:2×30=60(个)那么,一个人一个平均休班次数为:60÷7=8……4(次)所以,一个人一个月平均可以休8次班 ...
端午节法定放假几天 端午节法定
1
天还是
3天
答:
法定节假日:按不低于员工本人按上
一个月
的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 调休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 按照标准,端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
休息
日,在休息日安排劳动...
28天制,有31号,上了28天班,3500
一个月
,
休息
了
3天
,还能拿3500元吗...
答:
应当是可以拿到。规定是每个月上满28天可以拿3500元,既然上够了28天,就是全勤。工资可以足额拿到手中。
一个月
只上了
3天
班就放假了,在放假期间提出辞职,当月保险应我个人全部承...
答:
不应该由个人全部承担社保缴费,只要合同没有解除,就应该由用人单位与劳动者按比例承担。
坐月子一定要卧床
一个月
吗?不能运动吗?
答:
如果正常分娩后不需要完全卧床,可以适当运动,避免剧烈运动。可以适当在室内活动,但一定要注意避免受凉和吹风。产后注意事项包括
休息一个月
,加强营养,注意休息和保暖,避免疲劳和感冒等。产后一定要在家休息,注意睡眠,不要让自己再累,但千万不要整月躺在床上。一般产后
3天
可以下床活动,做一些轻活动...
一员工
一月
能拿1300块钱,每月
休三天
假,该员工上了26天班,请问'该员工...
答:
如果本月有30天,则1300÷(30-3)x26,约等于1251.85元 如果本月有31天,则1300÷(31-3)x26,约等于1207.14元 如果在二月份,不知道算不算加班呀,呵呵
12小时工作制,
3天休
一天和5天休两天有什么不同?
答:
也就是
一个月
多两天少两天的关系 不过,12小时工作时间的话还是要看你自己的身体状况,毕竟连续
3天
和5天的区别对于身体的负荷还是很大的。你自己考虑自己的身体和自己的休假作用来定吧。如果你的休假对于你有一定的作用(做其他事情)的话,个人建议5天的 ...
工资8000
一个月
,上了22个班,要发多少工资给他?
答:
要看你们公司规定一个月是休息几天,按劳动法一月是八天休息,只要出勤22天就算满勤,就得发8000元。但是大部公司有自己比的规定,比如有一月休一天,也有休息两天,
三天
四天等都有,要按实际情况定。比例是
一月休息
两,就应该是8000÷28X22,每个公司制度不一样工资算法也就不一样。
酒店月工资2600元
3天休
班工资怎么算?
答:
以三十天为
一个月
),然后乘以
3天
288元,这样算才对。但是一般的都很坑 给你除以30乘以三260元。少了二十八块钱。而且提成这个东西:实际上是生意不好,想让你拉客。一般按你这个工资算 我估计你们老板也就给你30一个房间提成最多了。以上纯属个人见解,记得要签订劳动合同哦,条款一定要看仔细。
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