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一个月发几个月工资个税
第十三
个月工资
如何缴纳
个税
答:
第十三
个月工资
是指在某些特定情况下,员工可以获得额外的
一月工资
。根据税法规定,第十三个月工资也需要缴纳
个人所得税
。纳税规则主要包括计税方式、税率和申报流程。根据个人所得税法,第十三个月工资按照适用税率计算个人所得税,并在发放时一并扣除。申报流程包括填写个人所得税申报表、提交相关证明文件...
上
个月
的
工资
这个
月发个税
算哪个月的
答:
一、
工资发放
与
个税
计算的时间节点 在大多数企业的
薪酬
制度中,工资并不是实时发放的,而是有一定的延迟。例如,上
个月
的工资往往会在本
月发放
。然而,这种发放时间的延迟并不影响
个人所得税
的计算
月份
。根据税法规定,个人所得税的计算是以实际
发放工资
的月份为准的。二、个税计算的法律依据 个人所得税...
当2
个月
的
工资
一起
发放
时,
个税
怎么处理?
答:
工资
是按
月份发放
的,工资所属期是分开的。因此即使是一起发放,也应该分摊到两
个月
去计算
个税
。个别单位财务可能之前已经报过上个月的工资了,为了避免罚款,把你两个月的工资合并计税,显然你要交的个税就多了。如果你不认可,和财务沟通无果,可以向税务机关投诉。
一个月发
两次
工资个税
会变多吗
答:
不会。
一个月发
两次
工资
属于同一个项目收入,
个税
不会变多。个税的全称是
个人所得税
,具体是指每个国家按照一定的法律规定,对纳税人在本国所得钱款征收的一种税。
员工
一个月
内两次
工资
怎样计算
个税
答:
如果是发的是1年奖金和
1 个月
的
工资
的话(假设1年奖金和1 个月的工资为12000元):12000/12=1000元,按1000元的税率计算应交
个人所得税
应交个人所得税=(工资12000元-2000*10%)-25=975元。应交个人所得税=(工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)*适用税率-速算扣除数。
个税
从3%怎么变成10%
答:
一、
个税
实行全年累计计算个税,分月预缴。 简单地说,个税的计算不像以前
一个月
的
工资
来看计算个税,而是以全年的工资水平来计算个税。并且每个月预缴,年度再进行汇算清缴,多退少补。那要达到多少金额才会从3%上升到10%呢?从个税表中可以看出,全年应纳税所得额大于3.6万元、小于等于14.4万元的,...
一个月
两个公司
发工资税
怎么算
答:
将两个公司所拿的工资总额来计算首先要知道
一个
人在两个公司的工资并不会分开的缴税,而是根据两个公司拿工资的总和,假如说这个公司要拿5000另外一个公司要拿2万的话,那么
月工资
就是25,000,那么每个月要交3%的税,因此工资计税总额就是按照两处工作地点的公司所得相加来计算。其次,根据综合所得...
1月发
12月的
工资
扣
税
算新一年的
答:
法律分析:
1月份发
12
月份工资
,个税12月份也是去年的,这个是很正常的。一月份才能申报十二
月份的个税
和
发放工资
。申报
个人所得税
的和都是次月申报头
一个月
的。《个人所得税法实施条例》第二十四条规定,扣缴义务人向个人支付应税款项时,应当依照个人所得税法规定预扣或者代扣税款,按时缴库,并专项记载...
关于
工资一个月
分两次发,
个税
问题
答:
应该在本月合并计算
个人所得税
。一般应当在第二次
发工资
时一并代扣。
补发
工资
,
一个月
两次工资的
个税
问题
答:
当然了,你的账务处理上如果是发生当月已经计入了“应付职工
薪酬
”科目,而实际并没有发放的话,在当月就计算应纳
个税
比较好一些。如果当月没有计算个税,以后
月份
计算的话,可以考虑调整一下账务。压
一个月
的个税似乎不妥,被查到可能会受处罚。按年终一次性奖金的办法来处理,似是可行,但要考虑本年再...
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