上个月的工资这个月发放，其个人所得税的计算应归属到工资实际发放的月份，即这个月。
一、工资发放与个税计算的时间节点
在大多数企业的薪酬制度中，工资并不是实时发放的，而是有一定的延迟。例如，上个月的工资往往会在本月发放。然而，这种发放时间的延迟并不影响个人所得税的计算月份。根据税法规定，个人所得税的计算是以实际发放工资的月份为准的。
二、个税计算的法律依据
个人所得税的计算和缴纳必须遵循国家的税收法律法规。在我国，《中华人民共和国个人所得税法》是规定个人所得税计算、缴纳等事宜的基本法律。
三、具体法律规定
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。这意味着，个人所得税的计算是基于实际支付工资的月份，而不是基于工资所属的月份。因此，即使上个月的工资在本月发放，其个税也应按照本月的税收政策和标准进行计算。
四、个税计算的实践应用
在实际操作中，企业的人力资源部门和财务部门会根据员工的工资发放记录，按照税法规定，在工资发放时计算并扣除应缴纳的个人所得税。这意味着，员工在收到工资时，已经扣除了应缴纳的个人所得税。
综上所述：
上个月的工资这个月发放，其个人所得税的计算应归属到工资实际发放的月份，即这个月。这是因为个人所得税的计算是基于实际支付工资的月份，而不是基于工资所属的月份。企业在发放工资时，会根据税法规定计算并扣除应缴纳的个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条规定：
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
……
第八条规定：
个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。
第九条规定：
扣缴义务人每月所扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。
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