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一人多岗和一岗多能有区别吗
会计岗位
可以一人一岗一人多岗一岗多
人
答:
会计岗位
可以一人
一岗
一人多岗一岗多
人,但不能有冲突。例如出纳不能兼会计。
公司人员分流之后,本单位
一人多岗
,是否合法
答:
只要单位安排员工的工作时间不超时加班而且给予员工足额的工资,那么此种行为并不违法,仅仅是工作职责较多而已。而在法律规定中,并没有规定员工的工作具体内容,只要工作内容不违法,那么
一岗多能
并不违法。
出纳会计
一人
兼的风险
答:
管账不管钱,管钱不管账,否则一个人既管钱、又管账,就不受约束了,缺乏岗位监督和牵制,容易徇私舞弊。会计与出纳人员为什么不能是同一个人 《会计基础工作规范》第十二条 会计工作岗位,
可以一人
一岗、
一人多岗
、
一岗多
人。但出纳人员是不可以兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权、债务帐目...
提高质量
一人多岗
好还是专人专岗好?
答:
一人多岗
相当于你每种技术都会一点,但都学得不深,能单独完成技术含量低的项目。专人专岗相当于在某个技术领域是大佬,但对其他技术而言是小白,需与其他技术人员配合。情况一:公司所有人都是一人多岗,当遇到的问题超出他们的能力范围时,最后浪费了大量时间还不一定能解决。(好处是灵活,一人辞职另...
会计工作岗位
可以一人一岗
,
一人多岗
,或者
一岗多
答:
正确的,如果具体提到没有按内部牵制制度设置岗位,才是错误的,没有提到违反制度,一般来说这几种设置方法都是正确的。
什么是
多能
工?
答:
多能
工的培训目的 确保每一位员工能胜任多个岗位之工作,达成“互相学习,共同进步”之目的。使之成为
一人多岗
,
一岗多
人的通才。多能工对企业带来的益处 1. 通过多能工的合理调配,帮助企业降低人力成本。2.解决紧急生产中人员不足的问题。3. 灵活应对突发事件,确保生产作业的正常进行。4.提高生产...
国营企业的炼油厂
一人多岗
一人
一岗
倒班职业病的问题,希望明白的人...
答:
单纯神经衰弱,失眠等症状不构成调换岗位的主要依据,但是疑似职业病和确诊职业病是可以的。诊断职业病后厂房是不可单方面解除劳动合同的。关于劳动强度方面的问题跟职业病相关较少,个人认为不合理的用工制度首先可向厂方提出,如无改善,可以向劳动稽查部门和仲裁部门申诉。您未说明工种和接触有毒有害物质...
会计出纳
一个人可以
吗
答:
不可以,《会计基础工作规范》第十二条会计工作岗位,
可以一人
一岗、
一人多岗
、
一岗多
人。但出纳人员是不可以兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权、债务帐目登记方面的工作。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计《会计法》的第三十七条明确规定,从事出纳人员不可以兼任稽核、会计档案...
一人多岗
违反劳动法吗
答:
如果劳动者认为个人的报酬违反了同工同酬原则时,有权向仲裁或启发部门申请裁断,如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致,相差在合理范围之内,同时也不存在重大误解或者欺诈胁迫,就可以认为不违反同工同酬原则。
一人多岗
要求用人单位在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬协商明确。
会计工作岗位
可以
轮
岗吗
?
答:
相反,业务活动规模小、业务过程简单、经济业务量较少和管理要求不高的单位,会计机构相应较小,会计机构内部的分工会相应较粗,会计人员和岗位也相应较少。因此,会计岗位
可以一人
一岗、
一人多岗
或者
一岗多
人。一般而言,小型企业大都“一人一岗”和“一人多岗”,而大、中型企业“一岗多人”的情况则...
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