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一名仲裁员独任仲裁的案件
用人单位收到劳动
仲裁
后应该怎么办
答:
简单劳动争议
案件
可以由
一名仲裁员独任仲裁
。 第三十二条 劳动
争议仲裁
委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 第三十三条 仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; ...
劳动
仲裁
必须开庭吗
视频时间 01:40
申请劳动
仲裁
是不是就算打官司,一定要请律师吗?
答:
第三十一条 仲裁庭组成 劳动
争议仲裁
委员会裁决劳动争议
案件
实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由
一名仲裁员独任仲裁
。第三十二条 书面通知仲裁庭组成情况 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十四条 仲裁员的...
仲裁庭可以由几名
仲裁员
组成
答:
仲裁庭可以由一名或三名仲裁员组成。仲裁庭的组成人数取决于具体仲裁规则和
案件
性质。一般来说,仲裁庭可以由
一名仲裁员独任
审理,即
独任仲裁
员制度。在这种情况下,独任仲裁员将负责审理和裁决案件的所有事宜。然而,在一些特定的仲裁规则或案件中,仲裁庭也可以由三名仲裁员组成。这通常适用于更复杂的争议...
独任仲裁
庭的
仲裁员
如何产生
答:
2、双方当事人有共同指定
一名仲裁员
单独
仲裁的
约定。但在有限期间内不能就仲裁员的人选达成一致意见时,由仲裁委员会主席指定
独任仲裁
员;3、对于
案情
简单或者涉及金额较少的争议
案件
,仲裁机构指定独任仲裁员审理。仲裁流程如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数...
申请劳动
仲裁
后多久会通知被告方
答:
劳动
争议仲裁
委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议
案件
实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由
一名仲裁员独任仲裁
。【法律依据...
在仲裁中,哪些适用
独任仲裁员
,哪些适用合议仲裁庭?
答:
(三)仲裁员在接受指定或选定后,仲裁员应按时参加开庭、合议、现场调查及其他审理工作,不得无正当理由缺席、迟到、早退。如需出差、旅游、出国的,应提前告知首席仲裁员和本案秘书,首席仲裁员或
独任仲裁员
需出差、旅游、出国的,应提前告知本案秘书。未遵守前述规定,为无正当理由缺席或无正当理由迟延。二、庭前准备(...
劳动起诉状模板范文
答:
3、劳动
争议仲裁
委员会受理仲裁申请后,在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;4、仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;5、开庭审理。仲裁庭的组成:仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议
案件
可以由
一名仲裁员独任仲裁
。6、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自...
劳动
仲裁
判决后企业是否可以以员工违纪要求撤销仲裁
答:
简单劳动争议
案件
可以由
一名仲裁员独任仲裁
。 第三十二条 劳动
争议仲裁
委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 第三十三条 仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; ...
劳动
仲裁
开庭有哪些注意事项及辩论技巧
答:
面对单位所提出的规章制度,劳动者以规章制度的制定未经法定程序特别是未告知劳动者、规章制度内容违法,予以反驳,这是有效的应对单位所举证据的对策。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十条(三)对于一方当事人提出的有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无...
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