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一大早员工生病请假
员工请病假
时,不能到公司里
请假
,这算违反规定吗?
答:
公司这样规定,也许也有可能想杜绝
员工请假
撒谎吧,谎称自己
生病
而
请病假
。有了这一条规定,那么大约会减少一部分人的弯心思。但是如果一个公司,真有这样的规定,还是早点改掉的好。这样的规定显得特别的冰冷且没有人情味。尤其生病的时候,人事若是非要人家来公司里请假,否则就算违反规定,那么我想处在...
面对
员工
这样的
请假
,该怎么办
答:
经常
请假
的原因有时是突发性的,也有时是根本性的。如果你有一位
员工
,一向工作表现良好,但在近期经常请假,你便要好好和他倾谈,弄 清问题的原因,如亲人
生病
、失恋、家庭纠纷……当知道原因后,可直接 告知你同情他的处境,但经常请假会影响工作。可建议他索性申请数天年 假,办理好所有事务,再...
生病请假
领导却不给批准,应该怎么办?
答:
当你和领导
请假
,领导不批,但你又不得不走时,该怎么说服领导批假?关键词:不得不走!这个时候我认为你不需要说服,你需要做的是善后。不得不走不得不走,就说明事情很重要,不去处理的话后果很严重。比如说家人
生病
,孩子发高烧,这个时候你还想着怎么说服领导,其实有点多余,只怕这时候你也没...
员工有病
单位可以辞退么
答:
二、患病期间单位能辞退吗
员工生病
公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、
生病请假
在规定的期限内的、女员工在孕期内的以及法律规定的其他情况下用人单位是不能解除劳动合同的,是违法的行为。如果是特殊原因,用人单位可以...
公司职员
请假
,禁忌是什么?
答:
即然事假企业有权利不批准,那麼病事假、婚丧假这种暑假,企业的批准管理权限也是什么样呢?▌病事假不得不批企业针对
职工请病假
仅有方式上的审核权,
生病职工
给予医院门诊出示的得病证实,执行休假审核办理手续,企业不得不批准。▌带薪年休假与公司商议带薪年休假是法律规定的
请假
理由,但是带薪年休假并不...
当你工作太劳累想要请一天假时,用什么样的理由最合适?
答:
所以这“病”点到为止就好,比如你可以说感冒引起头晕、乏力,休息一天就好了,那么像这种病情,领导即不会怀疑你装病,也不会要病历单,而且还一定都会批下来,毕竟工作再重要,
员工
的建康状况更重要,员工在岗有充沛的精力才能把工作落实好,所以这理由我觉得可行。但话说回来,
请假
理由再好,...
怎么跟领导
请假
才合理又不失礼貌呢?
答:
请假
太晚也不好,前一天说完,第二天就不见人了,同事会因为你的突发状况让工作计划产生诸多变数。还有些情况更过分,
一大早
起来,发现马上迟到了,立刻就给领导发微信说要请半天假。这种状况,让领导感觉你就是微信通知了一下,根本没有审批之类的意思。第五,请假回来后,给同事表达谢意 不论是什么...
员工
在工厂
生病
,
请假
不批怎么办!
答:
是因
生病
而想
请假
,工厂不批,当然不合法,如果您的身体在工作中出了问题,工厂是要负法律责任的,如果您是生了大病,三个月当然不算过分,但是如果是因为一些小病小痛,三个月就不太合情合理了。所以,总而言之,还是要量力而行,坚持不下来,当然要去医院看一下医生啊!祝您早日康复!
急需一份公司
请假
管理制度
答:
4、
请假
申请规定:1)、病假 ①.
员工
因病假请假一天以上,需出具正规医院开具的病假条,请假一天(含)内下,可凭请假单销假。②.员工病假休假,需填写《请假单》,写明假别、原因、时间,按照请假程序办理,员工若因急病未能在当天亲自递交《请假单》,必须及时电话告知或委托他人向部门主管请假,待回...
我是一名工厂
员工
,因
生病
须
请假
三个月,工厂不批我,这算不算合法的?_百...
答:
公司有公司的规章制度,不可以随意批准。一定要凭,具有一定医疗资质的医疗机构,出具的病假证明。才允许你病假。除此之外的
生病请假
,需要协商,工厂有权不批。在这个问题上,主要是你生了什么病?是不是需要三个月?谁告诉你需要三个月的。如果是有资质的医院出具的证明,需要病假三个月,那么,公司...
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