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一次性年终奖成本计入哪一年
年终奖
到三月才发,怕错过招工旺季不好找工作,可是现在就想辞职又犹豫...
答:
这个时候,你一定要跟着自己的心去走。你犹犹豫豫的原因其实就是怕辞职了以后暂时的迷茫。怕找不到更好的工作,其实有句话说得好,树挪死人挪活,机会有很多,总会有更好的机会等着你。你可以先把喜欢的工作找到,再辞职。何况,你现在的工作如果不错,你也不会有现在的纠结了。
个税
年终奖
选择纳税方式如何操作
答:
以全年
一次性奖金
收入除以12个月得到的数额,按下列税率表单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
公司人力
成本
控制措施之
年终奖
如何避开无效纳税区间进行节税?
答:
企业
年终奖
最好不要大额
一次性
发放分开小额发放可以合理避税就是节税
如何用最低的
成本
达到最有效地激励?
答:
我们都知道逢年过节,每家公司都会象征性地发节日福利,但其实很多员工并不屑于这些福利,甚至有一些转手就送人了,但是一旦不发了或者发的不满意,员工就会怨声连连。比如给员工发
年终奖
,真是几多欢喜几多愁,年终奖发得多,企业
成本
将大为增加;年终奖发得少,又怕年后同仁尤其是中高层管理者工作...
多种理财投资方式大盘点:领了
年终奖
钱投
哪里
好
答:
春节刚过,各大公司、单位已经发放了
年终奖
,很多市民钱包也鼓了起来。对于暂时没有消费需求的市民来说,面对琳琅满目的各种理财产品,该怎么投、投哪一个成了选择难题。从保本安全的银行存款和理财产品,到风险收益皆高的P2P系列,记者采访多位资深业内人士,为您分析挑选各类理财产品关键点—&m...
企业
一次性
补发上年加班工资,(当年已计提进
成本
)个人所得税怎么计算...
答:
1。扣除五险一金后,如果当月工资超过3500元,全年
一次性奖金
除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套
入年终奖
的计算公式,得出应缴税额。2。扣除五险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额...
年终奖
如何入账
答:
公司
年终奖
做账 1、计提 借:管理费用(销售费用、制造费用、生产
成本
等)---应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 2、发放 借:应付职工薪酬 贷:应付税费-代扣个人所得税 待:银行存款(库存现金)年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对
一年
来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由...
年终奖
属于
奖金
范畴吗
答:
更为重要的是,绩效工资会永久性地增加到基本工资上,增加企业的工资
成本支出
,而奖金没有累积作用,符合企业降低成本风险的需要。奖金都有哪些形式?奖金从不同的角度,可以划分为不同的形式:1.按奖励周期长短,可分为月奖、季奖、年中奖和
年终奖
。2.按
一年
内奖金的发放次数 ,可以分为
一次性奖金
和...
年终奖
的八大问题
答:
对
年终奖
如何进行税务筹划 年终奖作为企业激励员工特别是在年底“稳定军心”的重要手段,也需要合理的配置和筹划,减少可能的风险和
成本
。年终奖的成本控制主要从税收角度考虑,首先,从个税缴纳角度来讲,由于国家已经取消了年终双薪的个税优惠,可以说年底支付两倍工资转化为全年
一次性奖金
,继续适用税法所规定的12月平摊税规...
年终奖
的会计处理与税务处理
答:
年终奖
不是企业的法定义务,员工拿不到愁,拿到了也愁。企业的年终奖政策一般都有鲜明的目的,一些民营企业甚至将它作为留住人才的手段。年终奖在个税征收上有优惠计算方法,但
一年
只能使用
一次
。年终奖在拐点会出现多发一元,个税多千元的奇观。如此显失公允的政策,大概是税法史上最富有传奇色彩的一个...
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