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一般公司年底会发提成
关于
公司年终
奖,是如何计算的?
答:
还包括按考核实行年薪制和绩效工资制的单位的年薪增长、年薪和绩效工资。公司会不
会发年终
奖,要看公司规定,可以咨询公司内部相关人员最新业务变动以平安银行官网公告为准。根据公司发展确定年终奖。这种类型的年终奖是最麻烦计算的,主要是根据公司当年的经济效益。
一般企业
的算法是根据公司年收入拿出一定比例...
公司发
销售
提成
需要员工缴纳税合理吗
答:
公司
支付给员工的销售
提成
,属于员工的工资奖金性质个人所得,缴纳个人所得税当然合理。工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、
年终
加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或...
公司
的
提成
是半年一结,现在到
年底
,很多都没有回款,如果我离职,这些没...
答:
如果合同上有约定,可以拿到。但如果你的离职是单方面行为,未与单位达成共识,那部分
提成
拿到手就有些困难了。单位可一次为理由,说你违约,让你承担相应的损失。
金融
公司发提成一般
什么时候发
答:
这个当然是下月发工资的时候,会对你上个月的
提成
结算。所以应该是一个月一发。当然不排除有些
公司
有特殊的薪酬制度或者薪资结构,那就要看具体情况来定了。总之就是一点,老板想什么时候发就什么时候发
什么是员工
年终
奖
答:
年终
奖就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励,也是一个可给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
一般公司
给业务员
提成
多少个点??
答:
2、回扣
一般
不宜给的太高,否则对
公司
影响也不好,只是相当于一些茶水费,个人认为在5%至10%左右最适宜,只是起到一种推波助澜的作用,不然,会有反效果。3、这茶水费如果从公司款中扣的话,业务员
提成
就按扣除茶水费后的金额去计算提成点,如果给业务员较高的提成空间,相当于限制某一个点,给...
公司
为了能留住员工,每个月扣员工的
提成
百分之二十的预留金,到
年底
当作...
答:
根据现行相关法律规定,你所述的情形,用人单位这样做法属于克扣工资的违法行为,不合法!建议凭《劳动合同》约定的待遇标准及实发工资的凭据,申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
...
公司
自己规定
年底
才
发提成
,业务员中途离职,不给提成。
答:
中途离职不发工资的规定属于违法,可以直接申请劳动仲裁维权
年底
了,
公司发
了工资和
年终
奖金,4500元正工资,4500元奖金,200的绩效,22...
答:
不错,按整数算的应该扣644,主要是你的各项收入同时发了,如果分开发就不会扣那么多了。
电子元器件原厂的销售怎么样?说只有底薪没有
提成
的,只有没个季度发点...
答:
销售的话都是底薪加
提成
的,电子元器件销售也分很多种,这里我只说IC销售吧,在深圳很多这种工作,毕竟电子业发达,
一般
底薪在3000到5000,提成千分之六,百分之一算高的,出差路费,请客户吃饭实报实销,有些
公司年底会发
一个月奖金,做IC销售需要耐性,前期需要打很多电话寻找客户,时间长了,公司也...
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