33问答网
所有问题
当前搜索:
一般公司年底会发提成
公司
每个月工资的
提成
部分扣20%
年底发
,中间离职可以拿到吗?
答:
公司
每个月工资的
提成
部分扣20%
年底发
,中间离职可以获取其中扣发的20%,因为用人单位和劳动者有明确的规定,该扣发的报酬属于劳动者的合法收入,用人单位应当依法在劳动者办理离职手续当日予以支付。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
...进
公司
的时候就听说
提成
的
发放
是
年底
回去过年的时候才发,每月只能...
答:
可能只能和
公司
协商了!
十三薪是什么意思?
答:
问题二:十三薪和
年终
奖的区别 通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。
一般
情况下,“13薪”就是
年底
双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工
发放
一个月的薪水。 年终奖是指每年度末
企业
给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。 一般情况下,“13薪”就是年底双薪。是指工作期满一年后,...
证券
公司
年薪多少万?
答:
所在部门的不同薪资也不同。投资部门,固定工资
一般
在30W+,10w-20w,10-15w,
年底
奖金看业绩
提成
,各个
公司
不一样,牛市分个三五十万很正常,熊市里面一分没有也很正常。研究所的收入比较稳定,固定工资一般在30W+,10w-20w,5-10w,年底奖金一般在固定工资的50%左右。投资银行部保荐人收入最高...
猎头合理的
提成
是多少?
答:
4、
提成
部分,
一般
是阶梯状,由15%-45%乃至更高、更低不等,当然任务量也不一样,比如30万回款上25%,50万上30%...5、
年底
奖金,会根据年回款量给予一定的奖金,这个根据公司传统;6、有一些奇葩
公司会
没有抵扣,甚至没有底薪,直接给超高提成,有些高底薪,超低提成。猎头的概念 “猎头”在英...
中国人寿保险
有限公司
内勤待遇如何?
答:
一般
内勤分为很多种,有客服,有前台,有接待,有组训,有培训讲师,有核保员,有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么,学历一般都是本科以上,少数放宽到大专,薪资一般都是1600基本工资加
提成
,有些也许会有绩效考核,然后包五险,有医疗、意外、失业保险等,提供集体宿舍,
年底发
奖金。工作时长上,...
在
提成
中,提营业额的20%和利润的20%哪个更划算?
答:
营业额是指纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产向对方收取的全部价款和价外费用。营业额也被叫做"流水",就是只有你的产品或是商品在交易中的总量金额,这个指标是不除去如进货或是原材料等费用的。利润是
企业
家的经营成果,是企业经营效果的综合反映,也是其最终成果的具体体现。
一般
来说,...
国企正式员工
一般年终
奖几万
答:
一般
来说,许多国有
企业发放年终
奖金的标准是工资的15%,从几千元到几万元不等。与此同时,一些国有企业将在
年底
支付双薪,这取决于
公司
的实际情况。【
销售
公司
,算业绩
提成
,什么时候才给人算业绩呢?
答:
这要看公司的规定了。通常,收到货款的当月,就应该计算销售人员的应得
提成
的,在次月
发放
工资时同时发放。当然,个别
公司会
规定每季度计算一次提成。也有的销售设备的公司,是按照项目回款进度来计算提成的。
销售人员是
企业
很重要一部分,给销售人员的
提成
应该怎么定?
答:
快消品领域
一般
把业务流程
提成
分为二块,一块是当月提成,另一块留到
年末
做为
年终
奖金给。有一部分外资
企业
也会把提成分为三块,多了一个一季度奖赏。生日蛋糕就那么大,如何联系实际状况分派罢了。纯基薪方式。所说纯基薪方式便是按月给销售人员发金额固定不动的标准工资,非常少会参照销售人员的销售...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜