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一般厂里计件还有底薪吗
计件
工资怎么算
答:
一、
计件
工资
一般
怎么算的计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)...
月薪制、日薪制、
计件
制、时薪制的区别
答:
月薪制、日薪制、
计件
制、时薪制的区别是薪资计算标准不同。1、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。2、日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先...
集体
计件
没保底好吗
答:
保底可以促进工人对企业的忠诚 对企业的员工流动性能起到好的作用,
一般
情况下,
有底薪
的单位,工人还是比较愿意长期工作下去的,即使自己请假或者是
工厂
淡季,也会有保障基本生活的收入
计件
工资可以刺激员工的工作积极性,能者多劳 多劳多得,自己的收入也会增高,对企业也是一个提高工作效率的首要方式如果楼主您的工厂具备...
刚进厂
厂里
说有保底,干了两个多月不干了,辞职后只发
计件
合理吗?
答:
工厂
辞职后,工厂应当按照双方的约定来发放工资,规定由
保底工资
,就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
计件
工资
一般
怎么算的
答:
一般
按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。
计件
工资的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。法条《工资支付暂行规定》 ...
员工拿
计件
工资,一旦工资挣高了,老板就调低工价,你遇到过吗?
答:
才能够吸引到更多的工人来到自己的
工厂里面
进行加工,这样也会使自己的工厂民生变得越来越广。可以招揽到更多的生意,所以老板千万不要有小心眼的心理。如果是因为知道了员工的工资挣的比较高,但是也要想到员工在这高工资背后也要付出相应的努力。其实并不是每一个员工在一做的时候就会拿到高工资,
一般
都...
在
厂里
干了几年,是
计件
的。现在厂里没货干,没有工资。可以辞职要求经济...
答:
如果你是按
计件
工资计算的工人,那么你的工资应该是根据你完成的任务量来计算的。如果现在因为
厂里
没有货可干而没有工资,你可以先与厂方沟通,了解具体情况,并看看是否可以与厂方协商解决问题,例如调整工作内容或者安排其他工作任务等等。如果经过沟通后,无法解决问题,你可以考虑辞职。关于经济赔偿问题...
一朋友是
计件
工,2月分工作量不够拿保底薪金,即最低工资810元,当月请2...
答:
公司制度违法,按照你的朋友情况发的工资四百多应该低于广东最低工资标准了,凭这条可以申请劳动仲裁 全勤奖金可否扣除这个比较灵活,应为它是奖金类别,是工资的额外部分 去年年终奖不能和本年度工资核算到一起,但是劳动法没有明确规定年终奖金的发放办法,所以这个模凌两可 关于奖金是公司按照自己的管理...
公司试用期内只有
底薪
没有
计件
工资合法吗?
答:
合同中约定的工资不低于当地最低工资标准就不违法。
计件
工资的工作,公司要求准时上下班合理吗?
答:
另陈某鹏提交的上班考勤记录显示2017年8月17日、18日与21日晚上均有加班记录,22日上班至15点39分。庭审中,陈某鹏称每天上班的时间都会超过10到11个小时,白天8小时,晚上加班3小时,服装厂
厂里
没有打卡机,陈某鹏自己记录上班时间。陈某鹏还称
计件
单价太低,低于最低工资标准,应按最低工资标准并结合...
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