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一般发工资是发本月还是上月
发工资是发
的当月
还是上月
答:
一般公司都是在次月初发放上月工资
,发工资的时间往往体现了单位的实力和经营理念。现金流好的单位,一般在10号之前发;大多数单位在15号之前发;少数单位在15号以后发,甚至还有单位压着发上上个月的工资。一、拖欠工资怎么赔偿1、拖欠工资的赔偿标准如下:(1)支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经...
30号
发工资一般发
当月
还是
次月
答:
法律分析:30号发工资是当月的,工资按月发放
。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
国企
发工资是
当月的
还是上
个月的
答:
法律分析:看情况,看公司的规定
。国企单位现在都是实行的预发工资制度,也就是说当月就开全资,下月结算。因此,当月发放的工资就是当月的,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计...
发工资是发
的当月
还是上月
答:
上个月
。根据查询华律网显示,发当月工资统计出勤率难,财务计算工资需要时间,企业会在下个月发上个月的工资。
5号
发工资是
这月的
还是上月
的
答:
法律分析:工资一般是按照月的形式发放
,所以5号发工资一般是上个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
发工资是发
的当月
还是上月
答:
工资
的发放通常是基于上一个月的劳动成果。具体发放时间由用人单位与员工协商确定,并在劳动合同中明确。在中国,大多数公司习惯在次月的10号前支付上一个月的工资,但也有公司在15号前或后支付,甚至有个别情况会延迟至
发放上上
个月的工资。拖欠工资的行为是不合法的,根据相关法律规定,用人单位拖欠...
10号
发工资是
当月
还是上月
的
答:
工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。
是上
个整月工资,因各单位财务核算工资以月为单位,每月1日开始把上月各部门各生产线登记考勤和生产日值累计按时工或生产值定额计酬,还需一定时间核算和审批,按单位规定每月至10号止
发放上月工资
。在中国,由用人单位承担或者支付
给
员工的下列费用不属于工资...
5号
发工资是
这月的
还是上月
的
答:
上月的。“5号
发工资
”通常是指用人单位在每月的第五个工作日或者星期一发放劳动者上一
月份
的全部工资。但也有一些企业选择其他时间段来
发放上月工资
,比如月中或者月末。
当月发的
工资是上
个月的吗
答:
1.
工资发放
通常遵循“当月工资,
上月发放
”的原则,具体发放日期由用人单位与员工协商确定。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资必须以货币形式按月支付
给
劳动者本人,任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日、婚...
国企
是发
当月
还是上
个月
答:
国企的
工资都是
当月
发放
的,考勤是按照上个月的。工资支付制度主要包括下列事项:1.用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定工资标准。工资标准根据劳动者所在岗位或者所从事的工作确定。2.用人单位应当凭劳动和社会保障行政部门核准的工资总额使用手册》,在其开立的银行基本存款账户支取工资性现金。3.用人单位...
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