33问答网
所有问题
当前搜索:
一边裁员一边招人
为什么有的公司
裁员
的同时还在
招人
?
视频时间 00:31
为什么现在有的企业常年招工,
一边招人一边
故意逼迫员工离职?
答:
因为现在社会发展太迅速了,企业想要招那些有能力钱又少的人,像老员工势必工资和福利要给的很多,但是新员工就省下了这些额外的开支,所以很多企业
一边招聘一边裁员
。用新人淘换旧人,是公司常用的手段。因为新人的职位低,所以待遇给的就比较差,尤其是那些刚毕业的大学生们,像一些文职工作,完全就能用...
为什么现在有的企业常年招工,
一边招人
,一边故意逼迫员工离职,有什么企 ...
答:
在招募职工并强迫员工离职时,这是许多公司的常用手段。正规的公司非常愿意与公司的核心员工一起成长。所有企业的目的都是训练员工成为他们自己的“嫡系部队”。招聘跳槽人员也是人才招聘的另一种方式,但是有些企业
一边招人一边裁员
就有点不厚道了。如果年轻就是上帝给你犯错的资本,但是在未来的几年中,您...
如何看待远东宏信大规模暴力
裁员
后又大规模
招聘
的现象?
答:
远东宏信大规模暴力
裁员
后又大规模
招聘
的现象是非常正常的,是符合时代背景,大规模暴力裁员是疫情导致的,大规模招聘是因为信息国家可以处理好疫情的行为。整体来说这家公司很不错,值得拥有。财报年报很多数据都说明了,还在快速增长发展的一家公司。股东背景很牛,央企、民企都认同,资本市场也认同,算是...
华为表示今年将
招聘
1万多名应届生,在其他大厂
裁员
的时候,华为为何扩招...
答:
因为裁员和
招聘
是两回事。一些人认为裁员了,所以就不招聘了,但是其实很多公司都是
一边裁员一边
在招聘。真以为这些大厂没钱了么?很多大厂都很有钱,但是裁员的时候是硬压下去的指标,就是要裁掉。被裁的人也未必是能力问题,往往就是因为业务被砍了,不被重视了。一将功成万骨枯,在哪个行业都是...
一边大量
招人
又
一边裁员
,然后每次都有几个人干不了多久就辞职,这种公 ...
答:
是因为这种公司的福利待遇都跟不上,所以人员流动性强,然而,这种公司如果想要有所发展的话。最好还不要去这种公司去工作
为什么
裁员
之后还要接着
招人
?
答:
通俗点说这叫换血,人的身体也是不停用造血干细胞造血,这样才可以保持人的活力,企业也是一样的,通过
裁员
后招新人,这样企业就一直保持有活力。
现在的企业,为何
一边
招工一边又逼迫员工离职?
答:
因为现在的企业它是要求的一些个年轻的力量。比如说一些个员工,他在这家企业已经带了十多年了,也许就要面临一个被淘汰的过程。所以说我们大家在面临这些过程的时候,最简单的办法就是说能够很好地站在这个企业的角度去考虑问题,因为有的时候企业他们必须要
招聘
一些个年轻的员工,这些年轻的员工能够很好...
“矛盾”的汽车业:
一边
大肆
裁员
,一边大喊难
招人
答:
功夫 汽车 看到,不仅是特斯拉中国仍在持续
招聘
,并没有受到其全球
裁员
的影响,目前像理想、小鹏和蔚来旗下软件算法等研发岗位还在继续招聘,而且需求还不少。
一边
在减,一边在增,在车企这场“人员优化”的调整中,到底折射的是怎样一幅新的“众生相”?到底面对未来愈发剧烈的竞争,车企到底需要怎样的人才? (1)人员“...
如何解释很多公司
裁员
和不断
招人
的现象?
答:
第一个是因为老员工工资高,而且变得不那么听话;第二个是因为
招人
的几乎都抱着完美而且省麻烦的心理。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司辞退人给我加工作合法吗
刚被裁员公司就招人
公司一边调岗一边招人
公司不需要人为什么还招人