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三倍工资怎么给
3倍工资怎么
算?
视频时间 01:18
国家法定节假日三薪
怎么
计算?如果我们公司是按照工时计算的话是不是给...
答:
法定节假日加班费:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×
3倍
。给三薪就不能给工时。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
国庆节
三倍工资怎么
算
答:
国庆节
工资
计算公式如下:
三倍
日工资=基本工资/21.75天/8小时*300%; 双倍日工资=基本工资/21.75天/8小时*200%; 每小时加班工资=日加班工资÷8。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...
一天200
工资三倍怎么给
答:
三倍工资
是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或...
法定节假日加班有
3倍工资
,那请问是当天工资的三倍还是额外的多三倍?
答:
法定假日
3倍
加班费不包括当日
工资
,是另外给予的补偿。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
法定节假日
三倍工资怎么
算,这个三倍工资里面的日工资怎么算,法规的依据...
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和
3倍
到底
怎么
算的???
答:
加班给
3倍工资
。此外,国家对加班的时长还进行了规范,劳动法规第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
工资三倍
和二
倍怎么
算?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 〈3〉、加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300 即:平常加班一点五倍工资,周日加班二倍工资,法定假日加班
三倍工资
。法定节假...
2022春节法定假日是哪三天
三倍工资
答:
一、2022过年哪几天
三倍工资
春节三薪是哪几天春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有几天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。过年加班工资...
三倍
薪资
怎么
算,是不是以基本
工资
基础来计算?
答:
一、国家节假日
三倍工资
是否包括当天的基本工资 很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍,加上本数为3倍,这是错误的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付",因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4...
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