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三方协议几份才有效
要签
三方协议
了,有几个问题
答:
三方
就业
协议书
制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,
有效
期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而...
三方协议有效
期
答:
法律分析:要是没有签订
三方协议
,毕业以后两年之内都是可以签订三方协议的。要是已经签订了三方协议,拿到毕业证以后就可以拿着三方协议,毕业证,报到证,到单位去报到,签订劳动合同,进去了试用期。此时,三方协议就失去作用了。法律依据:三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是...
三方协议
扫描件
有效
吗
答:
有,不过效力较差。从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式存在,从技术上可以被篡改,因此单单扫描件的证明效力是很低的,除非对方对扫描件认可,否则需要提供其它相关证据进行佐证,形成证据链条,扫描件
才能
作为定案证据,从而具有较高证明效力。从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式...
空白
三方协议有效
期是多久?
答:
空白合同无效,无有效期,有效的
三方协议有效
期应当是三年的时间,但是我们都知道,这个是法律规定的时间,而且合同讲究的是当事人的意思自治,所以如果可以双方约定时间的话,也是可以通过约定期限的方式来进行合同的履行的。 空白三方协议有效期是多久?空白协议无效,所以没有有效期规定。合同生效时间一般...
已经签订
三方协议
,进公司实习的话有可能会被解雇吗?~
答:
三方
就业
协议书
制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,
有效
期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的...
如果
三方协议
签的是3个月,但是我要6个月后才毕业,那3个月后实习期满了...
答:
注意:
三方协议
不是劳动合同,所以并不存在几个月的说法。三方协议只是学校代表国家、与你、与用人单位之间的一个暂时性的协议。意思就是说国家说我的学生要去单位那里报到工作了,单位如果签了三方协议,就必须履行协议内容,就一定要在学生顺利毕业后,接受学生来这里工作。对于你自己来说并没有任何约束...
三方协议有效
期多久
答:
法律分析:
三方协议
的
有效
期限是三年。如果原协议具备劳动合同的基本条款,比如约定了明确的报酬、期限、工作性质,那么应当视为劳动合同,只要之后未有新的合同取代或变更,那么双方应当履行,应当是有效的,但你提到试用期的问题,是书面约定还是口头约定,如果有证据证明,那么应当视为对原合同的变更。法律...
三方协议几
年内
有效
答:
法律分析:
三方协议
的
有效
期限是三年。如果原协议具备劳动合同的基本条款,比如约定了明确的报酬、期限、工作性质,那么应当视为劳动合同,只要之后未有新的合同取代或变更,那么双方应当履行,应当是有效的,但你提到试用期的问题,是书面约定还是口头约定,如果有证据证明,那么应当视为对原合同的变更。法律...
公司签订的第
三方协议
,
有效
期一般是多久?
答:
在大学毕业的时候,很多大学生都会和用人单位签署第
三方协议
,这也是对学生的一种保障,也表示学生的工作基本已经落实,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,而三方协议也并不等同于劳动合同,而一般三方协议的
有效
期是三年,很多公司还规定,一旦签订三方...
三方协议几
年内
有效
答:
法律分析:
三方协议
的
有效
期限是三年。如果原协议具备劳动合同的基本条款,比如约定了明确的报酬、期限、工作性质,那么应当视为劳动合同,只要之后未有新的合同取代或变更,那么双方应当履行,应当是有效的,但你提到试用期的问题,是书面约定还是口头约定,如果有证据证明,那么应当视为对原合同的变更。法律...
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