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三方协议违约金不能超过多少
三方协议违约金超过
5000合理吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的
违约金不得超过
服务期尚未履行...
若是
三方协议
没写
违约金
可以进行赔偿吗
答:
1、合同中
三方
没有
协议
关于约定
违约金
的,守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但
不得超过
违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同...
签了
三方协议
用人单位会
违约
吗
答:
私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。 3、约定违约金时不宜过高,学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常
违约金不得超过
5000元。 4、毕业生就业
协议
属“格式合同”,...
三方协议违约金超过
5000合理吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的
违约金不得超过
服务期尚未履行...
签
三方协议违约金
是
多少
答:
关于上述问题的解析如下: 对于签
三方协议 违约金
是多少的问题,我的解答如下 1、三方协议的违约金要看合同约定,如果是合同约定的违约金过高,可以要求降低,违约金
高于
实际损失的30%视为过高。 2、但是三方协议本身具有一定的特殊性,三方协议也就是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,...
三方协议违约金
问题
答:
一、 《劳动合同法》的规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的
违约金不得超过
服务期尚未履...
三方协议违约金
一定要交吗
答:
一、
三方协议
可以不交
违约金
吗 如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,
不允许
设定违约金,即便设定,也因违法而无效。“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议...
三方协议违约金
没写明怎么算
答:
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交
违约金
。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,
不允许
设定违约金,即便设定,也因违法而无效。违约金没写明一般不需要缴纳。
三方协议
没写违约金是合法的,一般来...
三方协议
没有
违约金
是好是坏
答:
一、
三方协议
没写
违约金
是否合法? 三方协议没写违约金是合法的,一般来说,三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但
不能
替代劳动合同。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。如果用人单位违反三方协议的约定,毕业生可在学校的帮助下,追究用人...
三方协议
中
违约金
等于一个月工资吗
答:
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议
是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但它不能替代劳动合同。关于三方协议中违约金的上限数额各地有不同的规定,北京地区规定
违约金不得超过
毕业生12月工资的总和,而上海则明确规定不得超过毕业生一个月...
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