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三方协议违约金不能超过多少
三方协议违约金
的上限
答:
法律分析:有上限。违约金是有上限的,通常
违约金不得超过
5000元。但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位...
三方违约金超过
5000有效吗
答:
三方协议违约金超过
5000不合理。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额
不超过
5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。具体情况如下1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少;2、...
三方协议违约金超过
5000合理吗
答:
三方协议违约金超过
5000不合理。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额
不超过
5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少。如果协议中没有相关...
三方协议违约金
一般是
多少
答:
法律分析:违约金是有上限的,通常
违约金不得超过
5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方...
应届生签
三方违约金多少
答:
法律依据: 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的
违约金不得超过
服务期尚未履行...
三方协议违约金
一般是
多少
答:
法律分析:这个要根据实际情况而定。
三方协议违约金
是有上限的,通常
违约金不得超过
5000元。但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的...
应届生
三方协议违约金
上限
答:
法律依据: 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的
违约金不得超过
服务期尚未履行...
三方协议违约金
一般是
多少
答:
法律分析:违约金是有上限的,通常
违约金不得超过
5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方...
三方协议违约金超过
5000合理吗
答:
三方协议违约金超过
5000不合理。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额
不超过
5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。具体情况如下1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少;2、...
三方违约金超过
5000有效吗
答:
三方协议违约金超过
5000不合理。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额
不超过
5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。具体情况如下:1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少;2...
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