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上海工资按多少天计算
工资
是按出勤天数算还是整月算
答:
第五,正常工作时间的
工资
是指不包括加班加点在内的正常工资,也就是按计薪天数(这是平均数,每个月的工作天数不完全一样,例如,2月只有28天。与3月的实际工作天数就不一样,也可以说正常工资是扣除应当休息的时间之外的实际工作天数)。第六,
上海市
的工资基数是乘以70%的,与江苏省的
计算
办法不同...
...说每月
工资
5000左右,请问谁知道公司基本工资是
按多少
钱
算的
...
答:
你的实际工作天数=(365-52*周休一天)/12=26.08天 你的实际工作小时数=26.08*12小时=313小时/月 你比标准工时多工作的小时数(也就是加班工时)=313-174=139小时 其中,双休日加班工时=12小时*52周/12月=52小时 加班加点工时=139-52=87小时
计算
你的
工资
5000元=标准小时工资*正常工时174+...
劳动法关于记薪天数 21.75 与 20.83的区别,以及各自在什么情况下适用...
答:
1、20.83天一般用在对月工作时间的统计和换算中,主要包括病假和医疗期的
计算
。例如:
上海
的医疗期标准根据职工在本单位的工作年限确立,自入职后的病假天数累计计算,不受疾病种类的限制,满20.83天为医疗期满一个月,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。2、21.75天一般用在日
工资
和小时工资...
普工
工资
是
多少
?
答:
(二)应发
工资计算
:1、平日工资计算:
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。所以工资计算过程如下:职工月计薪天数21.75天,计算公式为:(365天-104天)÷12月=21.75天;职工日工资的计算办法为:月工资收入÷...
2021年
上海
社平
工资
答:
职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法为:1、制度工作时间的
计算
年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法...
逢法定假日,
计算工资
时
按照多少天计算
?
答:
5月16~20日 5天 5月23~27日 5天 5月30、31日 2天 所以得出了21天 2 采用固定工作天数20.92:5月份计薪日=月平均制度工作日20.92天+法定节假日3天=23.92天 计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日 每月平均制度工作天数20.92天 《
上海市
企业
工资
支付办法》参考资料:《上海市...
新入职员工
工资
应该怎么算,工作了三五天,工资应该咋算 啊??
答:
按照
实际上班天数
计算
,每天的
工资
是
按月薪
除以21.75天。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资:月工资收入÷月计薪天数 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
月薪
为什么是按21天来
算的
呢?有法律依据吗?
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
上海
的最低
工资
标准
答:
不管何时何地,
工资
都是人们最关注的话题,关于最低工资标准基本每一年都会有所调整,那么
上海
的最低工资标准是
多少
呢?身在上海的你最低工资上调了吗?小编为你整理以下内容,让我们一起了解一下吧! 从4月1日起,本市月最低工资标准从2300元调整到2420元,增加120元,上调幅度约为5.2%;小时最低工资标准从20元调整到...
员工一个月上
多少
小时
答:
一般一个月工作21天的,按每天八小时
计算
,是168个小时。实际上,一般来说每天要工作8~10个小时的,以折中的九小时计,是189个小时,约190个小时的。
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