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上满15天就有工资吗
产假的
工资
是社保局给还是公司给的?
视频时间 00:38
春节放假
15天有工资吗
视频时间 00:52
休产假
有工资吗
?
答:
根据《生育保险办法》第十四条生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的
工资
性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。第十五条生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假
15天
;生育多胞胎...
请了
15天
病假
工资
怎么算
答:
但如果员工在请假期间,公司因为员工请假不发
工资
有以下解决方法,分别是:1、
到
劳动监察大队举报,一般都会得到解决;2、到劳动仲裁机构申请仲裁;3、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在
15天
内到法院起诉。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
押
15天工资
那工资具体是怎么发的? 比如我5月6号开始上班。
答:
这个是很多私营企业公司和国有企业很正常的一个发工资日期,压
15天
工资,就是每个月15号统一给员工发放工资。发的是上个月的工资。举个例子。你是5月6号开始上班,那么
到
5月15号,发工资的时候,你就没
有工资
,因为5月15号发的是4月1号和4月30号的工资。到6月15号,给你发5月6号到5月30号...
劳动法中对请事假超过
15天还有
周日
工资吗
答:
休息日本身是不带薪的,没有周日
工资
。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 ...
工资
半个月一结,这里的半个月指的一定是
15天吗
答:
1,厂个月30天,半个月
15天
。2,发放
工资
半个月一结,一般分为上丶下半月,有相对稳定。否则,月头月尾合为半月,中间有半个月。这样划分有点奇怪了。
产假
工资
怎么计算
视频时间 01:13
休产假
有工资吗
?
答:
休产假是
有工资
的,现在这个休产假有工资的已经写进了法律条文里面去了,如果你休产假的时候没有领到工资,那么你可以
到
劳动部门去投诉的。
...上面
有
一个条款是“做不
满15天就
不发
工资
”,请问这个合同是合法的吗...
答:
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。这种约定显然是用人单位免除自己支付劳动报酬的法定责任,排除劳动者依法获得劳动报酬的权利,所以就是写进劳动合同中也是无效的。看《
工资
支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题...
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