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上班31天多1天工资吗
工资
底薪3800,
一
个月有
31天
,休息3天,实际
上班
26天,工资应该怎么算?
答:
底薪:3800元实际工作天数的
工资
:根据底薪和实际工作天数来计算:实际工作天数的工资 = 底薪 × (实际工作天数 / 当月总天数)在这个月中,假设当月总天数为
31天
,那么:实际工作天数的工资 = 3800元 × (26天 / 31天) ≈ 3187.74元 所以,如果底薪为3800元,而您在一个月内实际
上班
了26天,...
如果上个月15号离职但是这个月有
31
号那么多的这
一天工资
怎么算?
答:
按你实际
上班
的天数来算的呀,你15号离职了,然后这个月有
31天
,这
一天
也算的呀。
请问我公司是26天质,我
上班31天工资
怎么算呢?
答:
26天了,只是你上了
31天
,那你就按加班费算吗?二六天给你多少钱,剩下的这里。五天给你按十天加班的时间算了。
这个月有
31天
,我上了31天,4000一个月,我该怎么算?
答:
如果你要算细账,就按30天算。如果你不那么算,就这样例如:1号
上班
,到下个月1号算一个月。不管这一个月是30天,
31天
,28天,29天,都是4000!(我们公司是这样的)
我女儿打寒假工,店长非要按
一
个月
31天
算
工资
,合理吗?
答:
题主,一般来说寒假工之类的兼职或者临时工都是按天或者工作量结算
工资
的。也就是说,除非劳动者工作了
31天
,那么是要按1个月31天算工资。这个店主是不是以31天为除数再乘以天数计算工资,那么的确会少计算工资。题主你应该确定你女儿在工作前是如何协商工资报酬的,如果前后不一,少结算工资是可以维护...
工资
结算问题!
视频时间 00:30
本月
31天
,规定休两天,休了1天,
工资
怎么算?
答:
很简单:一看就不是央企或者国企。不然哪有规定休两天?
很多
企事业单位都有自己的规章制度包括员工出勤制度。两天你休
一天
,多出的一天没有加班费。两天你休三天,多出的一天按事假计算,扣
薪水
。这在很多企事业中很常见。另外你去
上班
,你不可能不知道这个单位的具体出勤规则。
工作32天,只发
31天工资
,还
一天工资
不发,合理吗?
答:
肯定不合理,如果是按工作时间计算,那么工作多少时间就应该活得多少时间的报酬?,所以工作了32天就应该领32天的
工资
工资
没满一个月怎么算有31天 按30天算呢还是
31天呢
?7号
上班
的 该是多少...
答:
你好!
工资
没满
一
个月,怎么算是根据你进的这个公司的规定来决定的,有的公司是按26天算的,就是你的基本工资除以26天再乘你
上班
的天数,有的是按28天算,有的按30天算,当然有极个别公司有31号的话是按
31天
算,不过这种算法是很变态的,很少有公司会这样算!
一
月份上了
31天
夜班,每天12小时,
工资
怎么计算?
答:
实际工作时间12×
31
=372小时 本月法定应工作166.4小时。加班372-166.4=205.6小时 法定以外加班205.6-36=169.6小时×2=339.2小时 折合:166.4+339.2+36×1.5=559.6小时。加班费小时
工资
〔或当地最低小时工资〕元×559.6小时=工资!
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