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上班一个月辞职需要提前多久
没过试用期...
辞职需要多久
?
视频时间 01:11
小时工在厂里
上班辞职需要提前多少天
?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
公司要求
提前一个月辞职
合法吗
答:
“通知”是
一个
单方面的行为,即把
辞职
的信息传达到单位就可以了,根本不必得到单位的同意。3、员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了,却得到一纸除名通知,原因就在于企业不承认收到过辞职通知,而员工又不来
上班
,故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。
辞职提前一个月
,和辞职提前半个月都是什么意思,什么时候才能走,打个对...
答:
这个任何单位
辞职
基本上都是
要提前一个月
的,因为毕竟有人是需要来顶替你的
工作
的,人家得有这个时间去招聘,这个顶替你工作的人,所以说这个都是签合同的时候就有的。
换
工作
,
必须要提前一个月
申请
辞职
吗
答:
法律是这样规定的,试用期可以
提前
三天申请
辞职
,要是正式员工,必须是提前30天以书面形式申请
离职
,不然用人单位有权不放你走的。如果你是特别着急,只能是和你部门的主管领导或是人力资源部门的进行良好有效的沟通,把你的情况和他们说明,看能不能赶紧招人或是先把
工作
让其他同事兼一下。你说的先请的...
劳务派遣
辞职一定要
等30天吗
视频时间 01:01
工作
半个月,没签合同,想
离职了
,
需要提前一个月辞职
吗?
答:
试用期从签订试用合同开始算起,在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快
离职
想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。 《劳动法》解除劳动合同的规定: 第二十一 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六
个月
。 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十二 有...
没有签合同,
辞职
的时候只是和老板说了行不行?
要多久
能辞职?
答:
对于超过
一个月
未签订书面劳动合同的,可以从第二个月起要求双倍的工资报酬。 没有签合同,
辞职需要多久
才能走? 没有签合同,仍应
提前
30天辞职,所以辞职后需要30天才能离职。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
工作
不满
一个月辞职需要提前几天
答:
法律分析:每个公司的规章制度不同,未满
一个月
还属于试用期,试用期
员工离职
一般
提前
三之七天申请就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用...
离职
和
辞职
的区别
视频时间 01:10
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