33问答网
所有问题
当前搜索:
上班不给辞职怎么办
遇到职场疲惫期,想
辞职怎么办
?
答:
Schutte 等学者发现,由于蓝领的
工作
较为单一、重复性高,所以他们比白领群体会更容易产生工作倦怠感,
离职
现象也普遍严重。③ 超负荷工作 这包括两点:数量上的和质量上的。当你发现每天花上 24 个小时都没办法做完工作时,或是在自己的能力范围内没有办法去完成它时,你会
怎么办
?你能怎么办?几乎...
员工合同到期但又
没
写
辞职
信,私自不
上班怎么办
答:
劳动合同期限届满可以不必写
辞职
信的,那时劳动合同终止,不存在劳动关系,所不必
上班
,双方应在劳动合同约定或者依照国家规定结清工资和办理相关手续。《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第...
厂里
上班辞职不让辞
?
答:
这是哪儿的王法了,员工
辞职
不准辞,这是严重违法,侵犯了劳动者的合法权益。你可以到当地的劳动监察大队举报维权。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
大公司
上班
12年了,每次加班都
不给
加班费,
怎么办
?
答:
如果公司一直
不给
加班费,你又打算要回加班费的话,就只能动用法律手段了。当然,前提是你不准备在这个公司再干下去了。公司不给加班费是违反劳动法的。1、根据《劳动法》第四十四条:“在标准
工作
日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分一百五十;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
我想
辞职
,但是要求要一个月,但我一天都不想做了
怎么办
?
答:
这是符合劳动法的,否则你要
离职
的话,他有权扣你的工资,所以你最好能忍过去,实在不行的话,可以请假试试看,但是前提是你一定要把
工作
交接好,即使我们不想做,我们要把把工作做交接,这样嗯,才会起码工资不会你第二就是他应该会给你开离职证明,因为毕竟现在很多公司入职的时候需要离职证明 ...
我在一个服装店
上班
,9月16号自离,服装店规定要提前30天说
辞职
,不然
不给
...
答:
是受劳动法保护的,您提前三十天通知后可以
离职
,并且可以要求自
上班
满一个月次日至目前的双倍工资。但是至于
工作
服和工作鞋钱,是应该给的。半个月的工资也是可以索要的,目前主要的问题就是搜集能够证明你在这个单位工作的证据,从什么时候开始工作,到什么时候,不签劳动合同是为什么是单位
不给
签还是...
辞职
一个月公司
不让
走,说没招到人
怎么办
?
答:
对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。在这种情况下,你算是弱势一方,支持你不再拖泥带水。公司
不让
你走,或许还有一个可能,看中你的
工作
能力。我不知道有没有给你承诺加薪升职 ,如果有的话你可以重新审视,就目前来说,外部环境都...
离职
后,以我未完成任务为理由,
不给
我工资,我该
怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
在厂子
上班
因为要考证 向公司请假不准假,
辞职不让辞
,该
怎么办
?
答:
写好“公司违法、未签订劳动合同等”,并且信内说明:公司对你
辞职
信的签收之日为最后
工作
日,如公司不及时发函指定人员与你进行工作交接的,视为无需工作交接; 公司必须按照《劳动合同法》第五十条、各省或直辖市基于《工资支付暂行规定》、《住房公积金管理条例》等制订的相关规定、给劳动者结清经济...
在电子厂
上班
,试用期
不让辞工怎么办
答:
这个是违法的 试用期
辞职
的话,那就是提前三天就可以了 时间到了就是可以走人的了,公司不可以阻拦的
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜