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上班为什么要压15天工资
来时说
压15天工资
干了20天说压一个月
答:
你可能被骗了,有签劳动合同的话,就不着急,直接到劳动局就可结局此时!没有,没签的话,也能在劳动局搞定,但得有些证据,如厂牌。。。之类的。这个年代要学会用法律保护自己。不会白干的。
...我因有急事辞职,但老板突然说
要压15天工资
,我
工作
时他没说过,我可以...
答:
工资
必须全部给你。老板说的是
压15天
,也就是延后15天给,是吧?这个在法律上没明确界定,但是可以按照法律上所说的“一般原则”来处理,就是你辞职是按照约定提前三天提出书面辞职报告并履行了相关手续,比如交接
什么
的,那就要在离职当天结算工资。如不能和企业达成一直意见,就打劳动监察大队电话,请...
工资压
一个月是
什么
意思
答:
压一个月
工资
是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,
工作
满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位
上班
,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得...
...准备干一个月辞职。他们说过
压15天工资
。问下该咋么办
答:
您说的
需要压15天
的
工资
是
什么
意思?这15天的工资不给您了吗?如果公司提供了培训、工装之类的东西,是可以的,公司必将不是自由市场。您需要按照规定的要求办理离职手续,并且在办理离职手续的时候与公司结算工资,明示工资发放的时间。
压15天工资
离职怎么算
答:
按照规定,一般自动离职当月没工资。
压15天工资
的,在本月15号发工资日,你会得到上个月的工资,因为压的这15天算下一个自然月。劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者正常辞职,可以要求用人...
压15天工资
离职怎么算?
答:
压15天工资
的单位,离职办理结束后次月15号能领取到你最后在公司出勤天数的工资的。也就是下一个月15日发放上一月的工资。
压15天工资
离职怎么算
答:
按照规定,一般自动离职当月没工资。
压15天工资
的,在本月15号发工资日,你会得到上个月的工资,因为压的这15天算下一个自然月。劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,轿余猜要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动...
上班压15天工资
怎么算
答:
按照规定,一般自动离职当月没
工资
。你这种你情况,在本月15号发工资日,你会得到上个月的工资,因为压的这
15天
算下一个自然月。劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁:1、去当地人力...
我是这个月9.10号
上班
的,
工资
是
压15天
,那我这个月15号会不会发,我下...
答:
如果你是9.10
上班
,那么你的
工资
在下个月也就是10.
15
才会发,所发的工资只是你9.10-9.30这段时间的工资,在11.15会发你整个10月份的工资,其次因为你9月上班只有20天,按一般情况下是不会发放全勤200元,
我20号去
上班
,
工资
是15号发,
要压15天
,那我上到下个月15号,有几天的工 ...
答:
这个是本月发上月的
工资
,你上个月20号上的班,那么这个月
15
号,发的工资就是你上个月10天的工资。
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