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上班半个月没签合同被辞退
公司
突然
辞退
我,他们没有帮我买社保,也没有高温补怎样赔我才合理...
答:
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。只签了试用
合同
,
被辞退
怎么赔?也没有交社保 1,只签了试用合同,即正式合同,要求工资补足。 2,也没有交社保,要求补交。 3,辞退若违法,需支付赔偿。每
工作
1年赔2
个月
工资。 若经营...
工人做
半个月
,老板
辞退
工人怎样赔偿
答:
工作不
满1年的赔偿1个月工资,以此类推,无故
辞退
员工的赔偿双倍补偿金。你要收集在
公司上班
的证据如上班签到表,还有老板每月给你开多少工资的凭证,如果要申请劳动仲裁或是起诉公司这些是最基本的证据。做了
半个月
证据大概是不好收集的,但能收集多少算多少吧。祝你好运!
试用期
被辞退
?
答:
既然是你的私人用品,当然要取走了,不然留在那里干嘛呢...
被辞退
只是说明你
不
适合那份
工作
,又不是干了什么丢人的事,这很正常,有什么不好意思的,给他打个电话或者发条信息,就说好的知道了,明天抽空去把个人用品取走,其他也不必多说~至于试用期工资,这个取决于当初试用时你们是怎么谈的,有没...
关于
公司
无正当理由
辞退
员工,我该得到什么赔偿,麻烦高人指点。_百度知 ...
答:
被
公司辞退
可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准向拟支付经济补偿经,六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
未签
劳动
合同被辞退
,单位如何补偿?
答:
第一,从你入职后一
个月
到你离职期间支付双倍工资,试用期按试用期工资,转正按转正工资;第二,春节期间应当支付给你工资;第三,用人单位违法解除
合同
还应当支付给你一个月的经济赔偿金;第四,未缴纳社会保险的,用人单位有补缴的义务。以上回复如有帮助请采纳 ...
我最近被
公司辞退
了,可是
不
退押金,而且
还没有签订
劳动
合同
,我该怎么...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动
合同
双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
工作不
满半年
被辞退
,请问赔偿金是怎么算的?
答:
工作不
满半年用人单位首先提出解除协议的,公司应当向向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。如果公司拒绝支付经济补偿金,可向相关部门申请劳动仲裁。我国1994年劳动部发布的《违反和解除劳动
合同
的经济补偿办法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
被
公司辞退
还有工资么?
答:
被
公司辞退
,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每
工作
一年支付2
个月
工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动
合同
符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,...
合同没
到期就
被辞退
,如何赔偿?
答:
一般是按照工作满一年,补偿一个月的标准,来进行赔偿,如果未满一年,超过半年的,也是按照一个月的工资来陪,如果是不足半年的,则补偿
半个月
的工资,比如说在
公司工作了
三年零8个月,那么按照劳动法规定,应该赔偿你4个月的工资,如果你工作了两年零三个月,则应该补偿你两个半月的工资,如果公司...
在上海
没签
劳动
合同
的、
上班
两
个月
的 离职的怎么处理
答:
首先在辞职前要注意收集保存好单位侵害你合法权益的违法行为和能证明你与单位存在劳动关系的证据,例如: 解除或终止劳动
合同
通知书、
辞退
通知书、 下岗或转岗通知、 违纪处分通知书或处罚公告、争议发生前十二
个月
经劳动者签收的工资单或银行进账凭证、 医院诊断证明、医院病假休息建议书、劳动合同或聘(录)用协议、员工...
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