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上班可以预支几个月工资
预支工资
是预支已
上班
的工资还是预支下
个月
的工资?
答:
法律分析:
预支工资
,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
员工想签2年合同,提前支15万
工资可以
吗?
答:
员工想签2年合同是
可以
的,提前支15万
工资
可能过多,建议
预支
生活费是可以的。
什么
工作可以预支
一年
工资
答:
去那些劳动合同不健全的小企业,在那里,只要你取得老板的信任,认为你这个人值得提前
预支
1年的
工资
,就
可以
。
如何找老板
预支
2
个月工资
,我已经在公司做了六年了,最近实在困难,
可
我...
答:
因为你找老板
预支工资
,这只能依靠个人感情,你在公司算了六年,而且有困难,
可以
直接找老板,说明最近的状况,她看在多年的情感上,才能预支你公司,这是你唯一的办法
按照劳动法在工厂
工作
十五天
可以预支工资
占总工资的百分之几?
答:
预支工资
,只要单位同意就
可以
,数额也是,单位愿意
预支多少
就给多少。劳动法无这方面的规定。
员工找老板
预支工资
,老板说不
可以预支
,老板个人微信转账给员工6千,员 ...
答:
《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少
每月
支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
预支工资
是预支已
上班
的工资还是预支下
个月
的工资?
答:
【法律分析】
预支工资
,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
我辞职后还有
几个月工资
没拿
可以预支
一点工资吗
答:
可以
在自己的企业
上班
找老板
预支
20万
每月工资
扣除
可以
吗
答:
应该说不
可以
,毕竟个人财务和公司的财务不是一回事,你无法直接到公司账上拿这么多钱。
我们公司发一
个月工资
还有半个月工资没有给但我
预支
了然后自离了算犯法...
答:
劳动者自动离职的,用人单位应当发放劳动者上
个月工资
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。如果劳动者带有非法占有的目的,
预支工资
后离职,可能构成诈骗罪。法律分析根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者可以解除劳动合同,但是需要提前三十...
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