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上班期间摔伤怎么休病假呢
用人单位没有签合同员工下班后的喝酒后
摔伤怎么
算?
答:
《工伤保险条例》第十六条是明文规定劳动者有醉酒情形的不得认定为工伤。如果员工
摔伤
纯粹是个人原因(醉酒失控或者不小心等)导致的,并且与公司提供的宿舍设施无关的话,那么你公司不需要承担责任。员工需要治疗
休病假
的,单位凭医院的病假单准假并支付病假工资。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
工作
时间内发生轻微
摔伤
需要休养,休养康复
期间
算正常
上班吗
?
答:
不能。你休养
期间
没有
上班
就不能算正常上班,你是在休假,当然你
在工作
时间发生的轻微
摔伤
,这属工伤,可以给你工伤补偿,但是算作上班是不行的。望采纳。
在下班途中
摔伤
,法规好像工伤视同工伤都算不上,请各位帮忙出出招_百 ...
答:
附:关于
病假
期的规定 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:�(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六...
我因
上班
路上
摔伤休息
一周算是工伤吗?如果算
如何
赔付
答:
客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但职工
上班
路上
摔伤
,不是受到非主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不能认定为工伤。上班路上摔伤是非因工负伤,享受基本医疗保险待遇。即由用人单位支付
病假
工资,医疗保险基金和本人共同承担住院
期间
医疗费用,门诊费用自负。
下班在厂区内
摔伤
算不算工伤?
答:
下班在厂区内摔伤算工伤。如果工人是下班在厂区
摔伤受伤
的,可以办理工伤认定。工人住院治疗
期间
可以
休病假
,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析下班在厂区内摔伤算的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
在工作
时间和...
你好!我在
上班
路上
摔伤
了,医生检查出是骨折现在不能上班,医生开了两周...
答:
申请劳动仲裁。以上回答,仅供参考,不可作为实际案件的处理依据。具体情况网上说不清楚,
请
在线下委托你们当地律师处理。【 陕西的朋友,请直接电话联系(号码在网页右侧),不要追问,网上说不清楚 】【 如电话无人接听或无法接通,请短信留言:“请回电” 】【 只接听陕西省电话,外省当事人请自重,...
下班途中骑车
摔伤
申报不到工伤,那么公司应该停交保险
吗
?
病假
有效吗
答:
是可以申报工伤的。公司更不能就此停交保险,更无权解除劳动合同,厂方和保险公司都要承担一部分医疗费用,如果是交纳了交强险和意外险的,可申请理赔医疗费用。向公司
请病假
当然也是有郊的,原则上
病假期间
公司要全额付工资的,如果公司拒不执行原则,那就走法律程序。
上班
下楼时不慎
摔伤
,到医院拍片证实为骨折,医院开了一个月
病假
,单位却...
答:
用人单位让休公休假,不会影响工资收入,如果
休病假
,工资会低一些。
上下班
途中自己
摔伤
了算不算工伤?可不可以申请工伤保险理赔
答:
上班
途中自己
摔伤
是不算工伤的,不可以申请工伤理赔。从以下法条可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。你是在上班途中自己滑倒的,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.
在工作
时间和工作...
在准备
上班
时间在家
摔伤
了,算不算工商
答:
(2)工作时间前后
在工作
场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(4)患职业病的。凡是患职业病,均与工作有关,因此一律认定为工伤。(5)因工外出
期间
。(6)在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的。
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