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上班期间生病住院谁负责
在工厂
上班
员工
生病住院
,可以要求厂方赔偿吗
答:
如果是正常
上班期间
发生意外导致
住院
,可认定为工伤,依法寻求赔偿。工伤认定范围 1、从事本单位日常生产、工作或本单位
负责
人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作...
我是的打工的,在正常
上班时生病住院
,公司有责任吗
答:
1/根据具体情况而定 2/如果有证据证明是在
上班期间
因工作原因或者 因受公司指派而受伤或
生病
的公司是有责任的。3/涉及工伤的要去劳动部门申请工伤鉴定,涉及因公受伤的 要拿出因公受伤的证明和有资质的医院出具的伤情鉴定书 4/这些东西比较复杂,有打算的话最好提前做好,如果公司给投的有保险的话 可...
如果我现在在一个单位实习
上班
,突然得了
病住院
做手术,用人单位需要
负责
...
答:
看看这个病是否是因为
工作
引起的,如果是,用人单位就得
负责
,如果不是,用人单位也要支付
生病期间
的病假工资,不用负责病情的治疗,可以说一下具体是什么病,能给你更准确的答复
务工人员在用工单位春节放假
期间生病住院
用工单位需要
承担责任
吗...
答:
务工人员在用工单位春节放假
期间生病住院
,用工单位当然不需要
承担责任
,就是在用工期间生病住院,用工单位也不需要承担责任,除非是此病由职业引起的,或者是工伤。
没交社保在
上班期间
突发
疾病
请问单位有责任赔偿吗?
答:
单位有责任赔偿。职工
在工作期间生病
的,单位是不是应该
负责
医疗费,要根据具体情况而定:1、如果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果是因职工自身原因生病的,则原则上单位没有责任。但是,如果...
工人
生病住院期间
是否有工资拿?
答:
3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原
工作
的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受...
在公司
上班期间生病
公司该赔多少
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位
负责
。企业职工因
患病
或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三...
在单位
上班
,没订劳动合同,
工作
中突然
生病住院
该怎么办?
答:
劳动者
在工作
中突然
生病住院
的,享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月...
上班期间生病住院
费报销
答:
公司必须为员工缴纳国家规定的基本保险。没有缴纳的,由公司
负责
处理医疗费用。
上班期间生病住院
工资怎么算
答:
法律分析:职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;职工
患病
或者非工伤治疗
期间
可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
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