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上班期间生病住院谁负责
上班期间生病
了,单位应该
承担
什么
答:
法律分析:自己本身的疾病与公司无关,可以自己去医院看看,如果与工作有关比如工作量大的原因所致,则应
承担
相应责任。职工
在工作期间生病
的,单位是不应该
负责
医疗费,要根据具体情况而定:1、如果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该...
员工
上班期间生病
怎么处理
答:
公司不得以
生病
为由单方面解除劳动合同;5、
患病期间
的治疗、就诊、
住院
费用,由劳动者按照医疗保险程序执行,该由社保支出的部分,个人和公司都不需要
承担
,该由个人负担的,由个人自行承担;6、员工患病期间,公司可根据实际生产经营情况安排其他人代替该员工岗位。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
员工在职
生病
,公司要
承担
什么责任?
答:
(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
连续熬夜加班后
生病
,公司要
负责
吗
答:
第三十条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
住院
服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤...
上班
时间突发
疾病
单位有责任吗
答:
劳动者
在工作
时间和工作岗位,突发
疾病
属于职业病的,应当认定为工伤;突发疾病死亡的,视同工伤,用人单位有责任。职工因工死亡的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工亡赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条...
员工
上班期间生病
怎么处理
答:
如员工无重大过错,公司不得以生病为由单方面解除劳动合同;5、
患病期间
的治疗、就诊、
住院
费用,由劳动者按照医疗保险程序执行,该由社保支出的部分,个人和公司都不需要
承担
,该由个人负担的,由个人自行承担;6、员工患病期间,公司可根据实际生产经营情况安排其他人代替该员工岗位。二、员工在岗
期间生病
...
在公司
上班期间生病
公司该赔多少
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位
负责
。企业职工因
患病
或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三...
上班期间生病住院
工资怎么算
答:
法律分析:职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;职工
患病
或者非工伤治疗
期间
可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
上班期间生病住院
费报销
答:
公司必须为员工缴纳国家规定的基本保险。没有缴纳的,由公司
负责
处理医疗费用。
上班
有五险一金
生病
了公司管吗
答:
生病
了有五险一金可以报销一部分费用,如果是因为工伤公司要付责任。不是工伤公司应该保证工资发放医保:是由个人和单位分别缴纳, 我们自己交的那部分就在我们的医保卡个人账户里,平时到药房买药、挂个门诊都可以用;公司交的那部分就进入到了国家医保的统筹账户里,平时
住院
报销的钱就是从这里划扣的。
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