33问答网
所有问题
当前搜索:
上班未满一个月想辞职
未做
满一个月辞职
有工资吗
答:
法律分析:试用期
未满一个月离职
有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
上班没满一个月辞职
怎么说
答:
法律主观:
没
做
满一个月辞职
,用人单位
不
同意也没用,到期就可以解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未依法支付工资等违法行为,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要事先通知用人单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...
已签劳动合同
不
到
一个月
,
提出离职
,会给工资么???
答:
已签劳动合同不到
一个月
,
提出离职
,会给工资。工资是劳动报酬,只要付出了劳动就应该得到工资,那怕
上班未
到一个月。不过因为已经签订劳动合同,
辞职
应该提前30日通知公司,如果未提前30日通知用人单位,那么属于违约了。但违约并不影响员工得到劳动报酬即工资的。法律分析已签劳动合同不到一个月,提出...
试用期可以随时
辞职
吗
视频时间 01:36
入职
不满一个月辞职
需要多久
答:
劳动者入职
一个月
后是可以
辞职
的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职即辞去职务,是劳动者向用人...
员工
上班不满一个月
突然
辞职
怎么办?
答:
说明他不满意你们公司的待遇,他要
辞职
,那就让他走吧,才做
一个月
,就不行了,那以后留着也没啥意思,还有就是,你也要针对这个事情,反思一下他为什么
不满
,然后做出一些相关的改进吧。
劳动法
辞职
不满一个月想
走
答:
如果能在原公司提前
离职
那是最好的了。2、如果原公司无法提前给你办离职手续,那11.15-11.27这段时间请假可
不
可以,或者直接去医院开个病休单来。3、请假行不通的话,就直接走人吧,当然,这可能导致你这个月工资被扣光,但是那也
没
办法的事,有得必有失。然后你到了11.27再回去办离职手续,...
上班不够一个月
,没签合同,可以马上
辞工
不做吗
答:
上班不够一个月
,没签合同,可以马上
辞工
不做吗 单位同意即可。若单位不同意,试用期内提前3天通知单位
辞职
,正式员工提前30天通知辞职即可。进厂上班半个月没签合同能辞工吗?如果您未签订劳务合同,是可以随时走人的。没有任何可以对你进行约束。做满一个月没签合同,辞工可以要求陪双倍工资吗 如果...
刚大专毕业,
工作不
到
一个月
,
想辞职
怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
如果员工还未上
满一个月
,要
离职
,未签劳动合同,去劳动仲裁公司要赔偿吗...
答:
正规企业的用人成本还是比较高的,又加上有很多第一次刚出了学校门参加工作的这些人心理上也有一些不太成熟,短时间之内难以适应就
想离职
的这种群体是很多,所以有些企业可能也是在第一个月之内还没有来得及签动合同。但是,未签劳动合同
工作不满一个月
离职肯定是没有任何赔偿的,因为不超出一个月公司就不...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职不满一个月提出离职
工作没坐满一个月离职
入职不到一个月不想干了
到新公司不到一个月辞职
2024年新劳动法改了哪些
干不到一个月辞职可以吗
没到一个月可以辞职吗
2024年劳动法新规
入职不满一个月离职