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上班没签合同不发工资怎么办
没签
劳动
合同没发工资怎么办
?
答:
2、如果
没有
签订劳动
合同
,那么
工作
证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、劳动者掌握足够的证据后,可以先和老板协商解决,协商不成...
跟公司
没有签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:
不签定
劳动
合同
是违法行为,可以要求单位支付双倍
工资
,最高为11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
没签
劳动
合同
离职后
不发工资怎么办
答:
没签
劳动
合同
离职后
不发工资
维权方式:首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。如果
没有
签订劳动合同,那么
工作
证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外...
没有
劳动
合同
拖欠
工资怎么办
视频时间 02:01
没有签合同
上了三天班
不给工资怎么办
答:
下文中小编为你做详细解答。一、
上班没签合同不给工资
该
怎么办
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。 1、按《劳动法》规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求...
工厂
没签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:工厂
不签订
劳动
合同
本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又
不发放工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之...
没签
劳动
合同
离职后
不发工资怎么办
答:
2、如果
没有
签订劳动
合同
,那么
工作
证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动...
没签合同
,一个月
不发工资怎么办
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动
合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ,还...
没签合同
但是
上班
了
不发工资
答:
下文中小编为你做详细解答。一、
上班没签合同不给工资
该
怎么办
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。 1、按《劳动法》规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求...
在饭店
上班没签合同
老板
不发工资怎么办
答:
法律分析:如果
未签订
劳动
合同
,辞职时老板拒绝支付
工资
的,有以下几种解决途径:1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。同时
没签
劳动合同还可以要求双倍工资赔偿。法律...
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