33问答网
所有问题
当前搜索:
上班老板没签劳动合同
给私人
老板
打工没有
签劳动合同
怎么办
答:
私企
老板不签劳动合同
需要赔偿虽然是受到法律的支持的。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位
工作
,用人单位超过一个月未与...
告
老板没签劳动合同
能告赢吗
答:
法律主观:在公司
上班
没有
签劳动合同
可以起诉
老板
,劳动者有权通过诉讼的方式来维护自己的合法权益。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
一个员工在公司
上班
,已经作满六个月以上,但公司却
未签合同
该怎么办
答:
一、未签合同 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
工厂
上班老板没
跟员工
签合同
会怎样?
答:
(二)无法约定劳动者的试用期。用人单位
不签订劳动合同
,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。(三)难以稳定员工和技术人员。如果用人单位
不签劳动合同
,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位...
在私人
老板
这
上班没
有
签劳动合同
怎么赔偿
答:
私人
老板没签劳动合同
,如果还不到一个月,那用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就可以,暂时不需要进行赔偿。如果超过一个月,则需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:1、用人单位自用工之日起超过...
工厂
上班老板没
跟员工
签合同
会怎样?
答:
(二)无法约定劳动者的试用期。用人单位
不签订劳动合同
,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。(三)难以稳定员工和技术人员。如果用人单位
不签劳动合同
,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位...
没有
签劳动合同
,
老板
拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
在私人
老板
这
上班没
有
签劳动合同
答:
私人
老板
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
上班没签合同老板不
发工资怎么办
答:
如果
未签订劳动合同
,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:(一)与老板协商解决;(二)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(三)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;
没签劳动合同老板不
发工资劳动者可以到劳动部门的...
在私人
老板
这
上班没
有
签劳动合同
怎么赔偿
答:
私人
老板没签劳动合同
,如果还不到一个月,那用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就可以,暂时不需要进行赔偿。如果超过一个月,则需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:1、用人单位自用工之日起超过...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜