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上班计件抢不过别人
这个工厂是
计件
工资
答:
计件
工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的,是变相的计时工资。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,每日的...
计件
工资工伤期间工资如何支付
答:
计件
员工工伤工资会按照平均的工资来进行发放;而且原来的福利不会进行改变,同时也会进行每月的支付;如果工伤职工在停工留薪期满 了之后后仍需要进行治疗的,那么将会继续享受工伤医疗待遇。一、计件员工工伤工资怎么发放? 工伤医疗期间有单位按照原来工资标准而不是最低工资标准发放工资,工伤工资没有计时和...
橱柜厂员工待遇问题,急!!!
答:
这两种方案都没有过错,
计件
的方法主要看当初是和企业如何签订规则的,没有统一的标准。你应该考虑的是工作范围,工艺标准,难度系数,当天最大生产量,也就是像你说的那样,计件工作一定有上限范围,就是你的工资范围了。遇到这样的问题,应该和主管及时沟通,重新确定上面要考虑的几点,建议工序多的时候...
求家具厂
计件
工资怎么分配合理
答:
一. 由财务部设立工资核算人员对车间员工
计件
工资进行统一核算。二. 员工计件工资的核算方法如下:1.车间员工的计件工资按当月车间生产完工的两大工序为核算基准。第一工序以木工车间安装完工产品为基础数进行工资核算,即由木工机械开料车间开始到拼装车间为止上下环节的各车间统一以安装完工产品为基础数作为...
我公司是按
计件
算工资的保险没有上 每月扣50块不知道什么钱 周末加班节 ...
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共...
有谁知道在工厂
上班
做
计件
,星期六,星期天上班算正常上班,没加班费。这...
答:
4、实行
计件
工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。二、如何计算不同情况下的加班费?确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准...
计件
工资
别人
都放休我可以不
上班
吗
答:
劳动者和用人单位确定计算薪酬的方式为
计件
工资,部分用人单位人员放假休息,劳动者需要根据自己岗位和生产任务情况按照用人单位的安排进行工作,如果劳动者确实有事情可以依法向用人单位请假,经用人单位批准后,可以休假。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
你所经历过最憋屈的工作经历是什么?
答:
他们也乐意(
计件
工资,我变着法子提高了分值),争着抢着做。我是主管,每天分配工作,还要看着他们安全(大家都是兄弟姐妹,不能为了挣点血汗钱出事受伤)。本人工资不到500美元,每天要工作17、8个小时。有时刚刚回宿舍睡下,又被那些娘娘叫起。那段时间真是有苦又累,3个月瘦下30多斤。不堪回首...
计件
职工工伤待遇是怎样的
答:
劳动者一旦与用人单位签订劳动合同的,
计件
职工的工伤待遇按照我国的工伤保险条例进行赔偿。赔偿这类人员的实际损失,对这类人员的治疗和误工费用进行赔偿。我国的用人单位和工伤保险公司对这类案件进行赔偿工作的办理。 一、计件职工工伤待遇是怎样的只要与用人单位形成劳动关系,工伤赔偿都是按照国家的工伤...
一个月上了15天班怎么算工资
视频时间 00:42
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